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【神奈川】機械設計エンジニア◆電車の前照灯や室内灯など◆取引先へ転籍多数/フォロー体制◎

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【神奈川】機械設計エンジニア◆電車の前照灯や室内灯など◆取引先へ転籍多数/フォロー体制◎

doda (デューダ)

【神奈川】機械設計エンジニア◆電車の前照灯や室内灯など◆取引先へ転籍多数/フォロー体制◎

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Fukushima, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

16 August 2026

What they need


【企業名】

株式会社トップエンジニアリング

【職種名】

【神奈川】機械設計エンジニア◆電車の前照灯や室内灯など◆取引先へ転籍多数/フォロー体制◎

【仕事内容(概要)】

【神奈川】機械設計エンジニア◆電車の前照灯や室内灯など◆取引先へ転籍多数/フォロー体制◎

【具体的な仕事内容】

~エンジニアファーストな社風/配属企業様への転職実績多数/1つのプロジェクト期間3年以上/独自のキャリアパス制度/キャリアアップ支援・研修制度◎~

■業務概要

電車の前照灯や室内灯などの機械設計業務をご担当いただきます。

※経験、スキルに応じ幅広くお仕事を提案させていただきます。

母体である、平山HDの強みを活かした様々な案件により、縦にも横にも

スキルを拡張できるプロジェクトに携わることができます。

■業務の魅力

関東エリア採用の募集です。

当社は機械設計の技術者派遣からスタートしています。

会社の成り立ちから、最先端の機械設計の案件も多く寄せられ、将来性とやりがいを感じられる仕事に携わることができます。

5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。

■手厚いフォロー体制

当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。

【管理担当者制度】

エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。

【月次面談】

・目標進捗の確認/キャリア相談

気軽に相談できる環境が整っています。

■スキルアップ支援

【研修制度】

「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長

・OJT研修/人間力研修(論理的思考など)

■独自の評価制度(目標管理制度)

半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー

達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。

リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。

■資格取得支援(100種類以上対象)

・受験料/テキスト費全額負担(サブスク含む)

・Eラーニングアカウント付与

・資格取得後は手当または祝い金を支給

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

~業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎~

◆エンジニアとしてスキルを身につけたい方歓迎◆

【勤務地】

<勤務地詳細>

顧客先(神奈川)

住所:神奈川県

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所

【アクセス】

<勤務地補足>

神奈川県にある顧客先での常駐勤務となります。

<転勤>

有

勤務地は希望を考慮し相談の上、決定いたします。

<オンライン面接>

可

【勤務時間】

<勤務時間>

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

※配属先のプロジェクトによって多少異なる場合もあります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

無期雇用派遣

<試用期間>

3ヶ月

試用期間中も待遇に変更はありません

【給与】

<予定年収>

450万円~750万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):320,000円~600,000円

<月給>

320,000円~600,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績年間2~3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:全額支給

家族手当:扶養家族(配偶者1万円、子18歳未満5千円)

住宅手当:転居を伴う場合、会社規定に則り住宅手当を支給

寮社宅:転居を伴う場合、借り上げ社宅あり(規定による)

社会保険:社会保険完備

退職金制度:勤続3年以上

<定年>

60歳

<育休取得実績>

有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>

各種研修制度有

<その他補足>

・財形貯蓄制度

・慰安旅行

・個人旅行補助金制度

・健保直営保養施設

・各種イベント(ボーリング大会、バーベキュー大会など)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数124日

基本的には土日祝(土日が出勤の場合は振替休日を取得可)、夏季(3日) 、冬季(4~7日)、有給休暇 、慶弔休暇 、産前産後休暇 、育児休暇

【事業概要】

■事業内容:

同社は「ものづくり日本」の開発現場の第一線で多様な開発プロジェクトに多数参加し、最先端の技術を提供しています。宇宙・航空関連、自動車・オートバイなどの輸送機関連、産業用ロボット・半導体製造装置などの工場設備機器、通信機器、AV機器その他の家電機器、電子顕微鏡・医療機器などの精密機器など多くの分野で、研究開発から製品設計開発、生産技術までの上流工程を担っています。また、平山ホールディングスグループだからこそ、上流工程のみならず、生産技術領域を含めた全方位的なトータルソリューションサービスを提供できます。多様な分野における高い技術力を持った人材支援企業として、多くのクライアント企業をサポートしています。

■エンジニアリング事業の特徴:

対応業務は機械設計・電気設計・電子設計・計装設計・ソフトウエア開発(組込制御系・基幹業務系)及び試験・評価・解析等、設計開発に関する業務、生産技術・設備保全・品質保証・品質管理・工程管理等、生産管理に関する業務、プラントエンジニアリングに関する業務です。

【郵便番号】

1080075

【所在地】

東京都港区港南2-4-3

【ビル名等】

三和港南ビル2F

【設立年 補足】

1993年10月

【従業員数】

566名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://www.topeng.co.jp/

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