培训主任

该职位来源于猎聘 一、岗位职责：

1．根据公司的总体战略设计相应培训体系，资源整合及运作管理；

• 根据集团人才规划总体战略，进行人才需求调研分析并制定相应的年度人才规划；
• 搭建公司业务、职能部门人才梯队选拔培养管理体系,组织推动各项工作落地；
• 组织内部人才盘点，推动落实人才盘点结果的落地应用；
• 根据公司业务发展，人才需求，进行培训开发及内外部资源整合；
• 完成每年度员工培训需求，制订、组织、落实公司年度、季度、月度培训计划；
• 选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

二、任职条件：

1、本科及以上学历，三年及以上培训工作经验，具有快消行业工作经验优先；

2、具有课程设计及开发能力，能独立授课并有一定授课技巧及经验；

3、有较强的学习能力、组织协调能力、沟通表达能力、思维敏捷；

4、熟练使用PPT等各类办公软件；

5、有人才发展的经验。 6、工作地点：浙江杭州嘉里中心