상권개발 담당자

직무소개

• 상권분석 및 최적입지 개발
• 상권데이터를 분석 : 지역/연령/유동 및 신도시 개발등을 분석하여 상권평가
• 상권 유형별 전략 수립 : 지역별, 주거/오피스/관광 상권등 특성을 파악하고,

이에 맞는 입지소싱

• 타당성 검토 : 경쟁사현황, 기존점, 인근 브랜드등을 분석하여 예상매출 및 손익 산출
• 중장기 매장 로드맵 수립
• 단순 출점뿐만 아니라 확장/이전/통폐합/폐점 전략 기획
• 다양한 매장 모델을 기획하여 플래그십, 대형화, O2O서비스를 위한 동선 확보 등

옴니채널 경험을 극대화할 수 있는 방향으로 매장 구조 재편

• 부동산 실무 및 임대차 계약
• 계약협상 : 후보점에 관한 임대차 조건 조율
• 물건확보 및 이에 수반한 조건 협의 : 해당 매장에 대한 전반적인 부동산 실무 진행
• 유관부서 협업
• 매장 레이아웃 및 오픈/폐점등에 관한 유관부서와 조율
• • 의사결정 리딩 : 내부 의사결정을 위한 타당성 검토 보고서를 작성하고 오픈 일정 관리

요구경험 및 역량

• 상권에 대한 이해
• 상업용 부동산, 상권개발, 점포개발 有경험자
• 출점/폐점/재계약등 부동산 실무 경험
• 임대인, 시행사등과의 협상스킬 및 유관부서와의 커뮤니케이션
• 부동산 관련 지식(계약,담보등)
• 다양한 부동산 네트위크 보유
• 전문적인 상권전략 수립해본 경험

우대사항

• 학사이상
• 운전가능자
• 공인중개사 자격증 소지자
• 대형면적(100평이상) 및 DI/DT매장 오픈 有경험자
• 커뮤니케이션스킬 능숙한자
• 엑셀 데이터 분석 및 임대료, 수익률등에 대한 숫자감각이 있는 자
• 전국상권 경험 및 근무가능한 자

※ 전형 안내 서류 전형 - 1차면접 전형 -온라인 인성검사- 2차면접 전형 - 3차 전형(평판조회 및 처우협의) - 건강검진 - 합격

• 채용에 합격하시는 경우 3개월의 수습기간을 적용합니다.
• 직무에 따라 면접 방식 및 전형 프로세스가 변경될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• CJ계열사(자회사 포함)에 재직 중인 경우 지원이 제한됩니다.
• 전형 불합격 후 6개월 내 동일 공고 재지원은 권장하지 않습니다.
• 2차 면접 합격자에 한하여 평판조회 및 처우협의가 동시 진행되며,

평판조회 결과에 따라 채용 절차가 중단될 수 있습니다.

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