早期研发项目管理经理/副总监

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、管理早期项目预算与优化资源配置： 协助制定项目预算，监控项目支出，识别偏差并协同财务和部门负责人提出解决方案；在资源有限的环境下，协助优化跨早期项目的资源分配优先级。 2、确保项目合规性与知识管理： 确保项目管理活动符合公司内部研发流程（和基本规范；负责或监督项目核心文档（实验方案摘要、关键数据报告、会议纪要、决策文件）的整理、归档与版本控制，支持知识积累与传承。 3、驱动跨职能团队无缝协作： 组织并主持早期项目核心团队会议（如项目启动会、关键实节点讨论会、里程碑评审会），有效协调早研、毒理安评、CMC、临床及专利等跨部门资源，明确任务分工，解决冲突，确保信息高效流通与科学决策落地。 岗位要求 教育背景： 生物学、药学、化学、生物化学、生物工程或相关专业硕士及以上学历；必须持有PMP（项目管理专业人士）或同等项目管理认证。 工作经验： 具有3年以上在生物制药或生物技术公司的研发项目管理经验，有成功管理药物发现阶段（从靶点验证到PCC提名）跨职能项目的直接、深入经验；有参与IND-enabling研究经验者优先。 专业技能： 1、精通项目管理方法论与工具： 熟练掌握项目管理知识体系及敏捷方法在研发中的应用，精通项目管理软件及办公软件。 2、理解早期药物研发流程： 对靶点生物学、抗体筛选、体外/体内药效评价、抗体生产、初步PK/PD/安全性评估等关键环节、挑战、决策标准有一定理解。 3、出色的计划、风险与问题管理能力： 能够基于科学目标制定切实可行的项目计划，敏锐识别技术风险并推动解决。 4、基本财务与资源管理意识： 理解项目预算构成，具备成本控制意识。 5、组织协调与解决问题能力： 擅长在高度不确定、快速变化的科研环境中同时管理多个任务/项目，快速抓住问题核心，组织资源寻求解决方案，并灵活调整计划。 6、积极主动、结果导向与快速响应： 自我驱动力强，能够预见挑战并主动干预，以科学目标的达成和项目高效推进为优先。 7、注重细节与质量意识： 确保项目信息、报告和文档的准确性和高质量。 8、良好的英语口语以及书面表达能力。 价值观与特质： 认真负责、诚实守信、抗压能力强，能在快节奏和模糊性中保持高效。 高度认同公司创新理念及价值观。