施設内訪問看護の看護管理者(正社員)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：看護師、福祉/介護事業責任者/施設長

＼想定年収681万円～！ホスピス型住宅内の訪問看護管理者／

杉並区久我山のホスピス型住宅に併設する訪問看護ステーションにて、訪問看護管理者（正看護師）を募集します。

訪問先は同じホスピス型住宅内のご入居者様。
個人宅への訪問や車での移動はありません。

ご入居者様への看護に加え、スタッフの育成・マネジメントや業務改善、多職種との連携など、訪問看護チーム全体をまとめる管理者業務をお任せします。

【管理者業務】

・訪問看護事業所の運営・管理、業務改善
・看護スタッフの育成・マネジメント、シフト管理
・ご入居者様の状態把握、看護サービスの質の管理
・訪問看護計画、記録、請求状況などの確認・管理
・医師、ケアマネジャー、介護職など多職種との連携・調整
・ご入居者様、ご家族への契約・相談対応
・事故防止、感染対策などのリスク管理
・その他、看護管理および事業所運営に付随する業務全般

【看護業務】

・健康管理、バイタルチェック
・医師の指示に基づく医療処置
・点滴、インスリン注射、褥瘡処置等
・服薬、薬剤管理
・看護記録
・看取り、ターミナルケア
・ご家族への相談、精神的サポート

✨この求人のPOINT
✅ 月給42万円～＋夜勤手当
夜勤手当：15,000円／回
夜勤月4回の場合：月給例48万円～
✅ 想定年収681万円～
※夜勤月4回（夜勤手当月60,000円）を含む想定年収です
✅ ホスピス型住宅内の訪問看護だから個人宅への移動なし
✅ 賞与年2回・昇給年1回
✅ 残業代は1分単位で全額支給
✅ 年間休日116日
✅ 退職金制度あり（在籍3年以上）

これまでの看護経験を、チームをつくる力へ。

現場での看護経験を活かしながら、スタッフが安心して働ける環境づくりや、より良い看護サービスを提供するためのチームづくりに携わっていただきます。

スタッフ育成や業務改善にも主体的に取り組み、より良いホームを一緒につくっていただける方を歓迎します。

求めている人材

【必須】
正看護師資格
病棟等での臨床経験3年以上
スタッフとコミュニケーションを取りながら、チームで業務を進められる方

【歓迎】
訪問看護、ホスピス、緩和ケア、住宅型有料老人ホームでの勤務経験
リーダー・主任などのマネジメント経験
後輩指導・新人教育・プリセプター等の経験
看取り・ターミナルケアの経験
スタッフ育成や業務改善に興味がある方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり168時間

シフト制
・日勤：09:00～18:00（休憩時間60分）
・夜勤：17:00～翌9:30（休憩時間90分）

休日休暇

✅週休2日制
✅有給休暇（6か月継続勤務で10日付与）
✅慶弔休暇
✅バースデイ休暇
✅生理休暇
✅産前産後休暇
✅育児介護休暇

勤務地

〒1680081東京都杉並区宮前4-30-3

交通・アクセス

久我山駅から徒歩13分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 42万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6万円 〜

想定年収 6,810,000円
内訳：月給＋賞与年2回(平均3か月分支給)
※月給に夜勤4回想定含む
✅賞与年2回支給（平均3ヶ月分）7月と12月
✅年末年始手当
✅夜勤手当（1回につき15,000円支給）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
✅賞与年2回支給（平均3か月分支給）7月と12月
✅昇給あり（就業開始1年経過後）
✅退職金あり（規定に基づく）
✅年末年始手当あり
✅夜勤手当あり
✅制服上下貸与
✅各種社会保険完備（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険）
✅定期健康診断
✅インフルエンザ予防接種
✅各種研修制度あり
✅退職金あり（在籍3年以上）

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

【選考について】
（1）応募

（2）面接2回

※やる気や寄り添う気持ちを大切にしています