法務(戦略法務や国内外の契約法務を主とする担当者)

職務内容

【業務内容】
契約審査業務を中心に、経験に応じて以下の法務業務全般を担当頂きます。
先輩社員と一緒にM&Aや大型公共インフラのプロジェクト案件にも積極的に携わっていただきます。

〇契約審査業務（NDA、業務委託契約、賃貸借契約、取引基本契約、ライセンス契約、共同研究契約、企業提携契約などのレビュー）（和文80％、英文20％程度になります）
〇公共インフラ施設（上下水道施設）に関わる入札資料・契約案の確認、JV・コンソーシアム間契約の作成等法的支援
〇運営中の公共インフラ施設の事業プロジェクト案件における法的課題対応
〇国内外のＭ＆Ａプロジェクト案件への参画
〇国内外子会社・関連会社の法務支援
〇訴訟・紛争対応
〇コンプライアンス業務（社内の研修やヘルプラインの運営）

※未経験の業務については、OJTを中心に習得頂き、個人の習熟度や希望に合わせて徐々に任せていくことを想定しています。

【入社後のイメージ】
・直近に入社したキャリア採用入社者（30代前半）の事例として、入社後1年間はOJTを通して様々な国内・海外案件を先輩社員と一緒に対応し、２年目以降は当社の主要契約に対して主担当として案件対応ができるようになっております。

【やりがい】
・公共インフラが抱える施設老朽化・技術者不足などの課題に対する解決策として、官民連携事業という新たな事業モデルへの社会要請は高まっており、業務を通じた社会貢献を実感することが可能です。
・法務部門は、営業部門やプロジェクト部門と共に長期プロジェクト案件のメンバーの一員となり、法務の枠にとどまらず、幅広く横断的に活躍できる機会があります。

【成長支援体制】
・小規模法務であるため、M&Aや大型公共インフラのプロジェクト案件も意欲に応じて入社後早くから参画する機会を持つことが可能です。
・海外案件への意欲のある方向けの英語研修プログラムが充実しています。 事例として、勤務時間中に毎日ネイティブとのビジネス英会話（全額会社負担）を受講することも可能です。

【組織の状況】
・法務部門は現在5名（４０代：３名、３０代：２名）で構成されており、全員がキャリア採用で入社しています。前職がメーカーやサービス業など異業種出身者もおり、過去の業務遂行プロセスに縛られることなく柔軟な発想を受け入れる土壌があります。

【働き方】
・当社は、早くから働き方改革に取り組んできました。2025年度から所定労働時間は7時間に短縮され、ワークライフバランスの実現がより可能な環境と云えます。
・法務部門の出社とリモートワークの割合はおよそ半々です。入社後約半年間は早期に会社及び業務に慣れて頂くために、出社メインで就業頂くことを想定しておりますが、半年経過後は出社とリモートワークのハイブリッドワーキングが可能です。
・法務部門の残業時間は担当業務の状況次第になりますが、残業時間が5時間程度の月もあります。

応募資格

[学 歴］法学部 ※法科大学院、院卒含む

[必要経験]

①法務業務 ３年以上
例）契約審査（和文） 秘密保持契約、業務委託契約、取引基本契約、
建設工事請負契約、共同研究契約等

[尚 可] 必須ではありませんので経験年数等、不問です。
②英文契約の審査経験
③コンプライアンス教育の実施経験
④M&A 国内外のＭ＆Ａプロジェクト案件に参画した経験

[必要スキル]
基本的な民法・会社法の知識を有し、契約審査に活用できること

[歓迎スキル]
英文契約書の基礎的な読解ができること
インフラ関係事業または建設業法の実務運用の知識があること

待遇

【勤務時間】
9：00～16：45
フレックスタイム制あり

【給与】
経験、能力、前職などを考慮し、当社規定により決定

【諸手当】
通勤手当、残業手当、育児・福祉手当など
昇給 年1回（6月）
賞与 年2回（6月、12月）

【休日・休暇】
完全週休2日制
年間休日：123日
夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、慶弔等）

【福利厚生】
社会保険、家賃補助制度、財形貯蓄、共済会、退職金制度
従業員持株会、育児休職制度、介護休職制度など

勤務地

本社（万世橋）