株式会社うちだ屋
うどんレストランのエリアマネージャー
2 months ago
Share this opportunity
Share this opportunity to other talents of your network:
✓ Offer them a visibility boost with clients.
✓ Help your contacts find their next job.
Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
17 August 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他エリアマネージャー
九州の「当たり前」を、
日本の「新しい常識」へ。
九州で44店舗を展開する
老舗博多うどん「うちだ屋」が、
九州以外では初めてとなる
横浜への出店を決めました。
そのオープニングを担う
「エリアマネージャー」を募集します。
\\ 数字で見る!この求人の魅力 //
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
✅ 想定年収420万円〜
月給30万円~のスタート。
経験やスキルをしっかりと評価いたします。
✅ 月平均10時間程度の少なめな残業
オンオフのメリハリをつけて、
自分を磨く時間も確保できます。
✅ 5年で「44店舗から80店舗」へ倍増計画
この港北みなも店(仮)を起点に、
関東中心に出店を加速させます。
ポストが次々と生まれる拡大フェーズ。
20代・30代からの早期昇進も可能です。
✅ 賞与年2回・昇給あり
頑張りはしっかりと還元される、
年功序列のない実力主義の環境です。
✅入社後、福岡での研修を実施します。
(期間はスキルや配属計画に応じて決定)
博多うどんの本場・福岡でしっかり学び、
即戦力としてオープンに臨めます。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【博多うどんって何がすごいの?】
うちだ屋は創業49年。
昆布・かつお・いりこを合わせた
天然だしの香りと、ふんわりもちもちの麺が
地元福岡で長年愛され続けてきた理由です。
「ラーメンとは違う、うどんならではの
やさしい美味しさ」をひっさげて、
いよいよ関東へ上陸します。
こんな方を求めています
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
- 異業種からのチャレンジ大歓迎
アパレルやパチンコ、コールセンター等で
エリアマネージャーを経験された方の「管理能力」を、
拡大期の今、高く評価いたします。
- 組織を変えていく「教育者」
求めているのは調理スキルではありません。
スタッフの心を動かし、成長を後押しする
「対人コミュニケーション力」です。
- 第二創業期の中心メンバー
経営に近いポジションで活躍できる、
またとないチャンスです。
今回、なぜ横浜なのか?
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
九州で愛され続ける「うちだ屋」に、
新しい風を吹き込む大改革が始まりました。
堀江貴文さんが顧問を務め、
飲食業界に革命を起こした「こむぎの」社と
タッグを組んだ一大プロジェクトです。
その第一歩が「横浜・港北エリア」への出店。
ここを関東進出の拠点とし、
今後は関東中心に出店を加速させていきます。
あなたには、お店の管理にとどまらず、
関東展開の道しるべとなっていただきます。
具体的なお仕事
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
担当エリアの「4~8店舗」をまとめ、
複数のお店づくりを通じて、
「勝てる組織」をプロデュースしていただきます。
関東では初出店となるため、
港北みなも店(仮)を軸とした展開をお任せいたします。
- 売上・利益の管理
- QSC(品質・サービス・清潔さ)の管理
- 店長さんの育成(1店舗10〜30名規模)
- DX(タッチパネルやキャッシュレス等)の推進
- 新しいブランド戦略の浸透
- オペレーションの仕組み作り など
大切にしていただきたい3つのこと
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
✨「教育」
パートさんやアルバイトさんを含め、
一人ひとりの強みを見極めて引き出します。
✨「推進」
「いつまでに何をするか」をわかりやすく伝え、
お店全体で実行できるように導きます。
✨「対人コミュニケーション」
現場で困っていることを本部に伝え、
本部の考えを現場の皆さんに伝える、
大切な架け橋になっていただきます。
このワクワクするような挑戦を、
私たちと一緒に楽しんでみませんか?
求めている人材
学歴不問
人物重視の採用
男性も女性も活躍中
<必須条件>
・普通自動車免許必須(AT可)
<歓迎条件>
・複数店舗責任者の経験がある方
・アパレルエリアマネージャー
トレンドや接客の質を管理し、店舗を巡回していた方
・コールセンターエリアマネージャー
メンバーの応対品質向上やKPI管理、教育を担当していた方
・パチンコ店エリアマネージャー
現場のオペレーション管理やスタッフ育成を徹底してきた方
・その他、多店舗展開企業のリーダー経験者
複数拠点を動かしてきた経験
・「教育」と「対人スキル」に自信がある方(飲食経験は不問)
【求める人物像】
・「教育」に情熱を持てる方
・「やりきる力」がある方
・「傾聴と主張」のバランスが良い方
- 現場の意見を聞きつつも、言うべきことはしっかりと言える、誠実な強さを持つ方。
年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため))
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 〜 23日
9:00〜翌1:00の間でのシフト制(1日実働8時間)
※勤務時間は店舗ごとに異なります。
【勤務地】
うちだ屋 港北みなも店
神奈川県横浜市港北区
※港北みなも店を起点に、今後は関東中心に出店計画あり。
出店に伴い、関東エリア内での異動となる場合があります。
休日休暇
・シフト制(4週8休制)
・有給休暇
・慶弔休暇 、など
勤務地
〒2220032神奈川県横浜市港北区
交通・アクセス
港北区内に出店準備中
給与詳細
基本給:月給 30万円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
・基本給に役職手当、営業手当を含む
- 役職手当40,000〜60,000円
- 営業手当15,000円
想定年収420万円〜
※経験・スキルを考慮し決定します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
・通勤距離に応じて別途手当あり
・昇給あり
・賞与あり(年2回※前年度実績)
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 通勤手当
- 役職手当
- 資格手当
- 単身赴任手当 など ※会社規定あり
- 従業員食事割引制度あり
職場環境
九州以外では初出店となるオープニング店舗です。
関東出店の起点として、今後の拡大を担う重要な店舗です。
選考プロセス
Webエントリーに基づく書類選考
面接(2回/遠方の方はWEB面接可)
内定
Other offers great for you!
These companies are also looking for great profiles
Reboot Conseil
Tech Lead DevOps H/F
Freelance
Strasbourg, France
Onsite, Hybrid
Skills
10 hours ago
Quick apply
Capten
Ingénieur Développement Cartes Électroniques
Permanent contract
Nantes, France
Onsite
Skills
10 hours ago
Quick apply
Meetshake
Ingénieur DevSecOps Senior
Freelance
Paris, France
Hybrid, Onsite
Skills
7 hours ago
Quick apply