買取スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：買取査定

\あなたの接客・営業経験を、業界トップクラスの「高収入」へ昇華させる/

【1】月収50.1万円スタート＋正当な評価制度
年功序列は一切なし。
3ヶ月ごとの評価で頑張りをダイレクトに還元します。
初年度から年収1000万円を達成するメンバーも多く、前職から給与が7倍（430万円2980万円）になった社員もいます！
※これまでの顧客対応スキルや営業の適性を高く評価し、このスタートラインを用意しています。

＜メンバーの平均年収例＞
・一般メンバー：年収 625万円
・店長（管理職）：年収 1,178万円
・マネージャー：年収 4,160万円

【2】テレアポ・飛び込み一切なしの「完全反響営業」
チラシやWeb広告を見て、すでに「売りたい」と思っているお客様が来店されるため、成約率は80％超え！

無理な提案をすることなく、自然と成果につながる環境です。

【3】1人店舗だからこそ「誠実さ」と「規律」が成長の鍵
基本的な査定は本部の専門鑑定士が遠隔でサポートしますが、店舗でお客様と対面するのはあなた一人。
遠隔管理だからこそ、社内ルールやコンプライアンスを徹底し、誠実に店舗を運営できるプロフェッショナルを求めています。

具体的な業務の流れ
高級ブランド品や宝石、時計などを扱う買取専門店『買取大吉』にて、ご来店されたお客様への【買取営業・査定スタッフ】をお任せします。

✅受付・ヒアリング
ご来店されたお客様から、お持ち込みいただいた品物のエピソードなどを伺います。
「祖母から譲り受けたもので…」といったお客様の想いに寄り添い、丁寧にお話を聴くことが信頼関係の第一歩です。

✅査定・金額提示
品物の状態をチェックし、本部へデータを共有。本部の指示通りに正確な金額を提示します。

✅ご成約・事務作業
お客様に金額をご納得いただけたら成約。
専用システムへのデータ入力や、商品の発送準備を行って業務完了です。

働きやすさと環境
・販売業務は一切なし： 買取（仕入れ）に100％専念できます。
・充実のサポート体制： 5日間の基礎研修に加え、配属先店舗は2〜3名体制。ひとりで抱え込む心配はありません。
・1日の接客数： 平均6〜8組（1組あたり20〜60分）。じっくり丁寧に対応できます。

早期のキャリアアップが可能
店舗数拡大に伴い、新しいポストが続々と誕生しています。
最短3ヶ月で店長になり年収1600万円を実現した社員や、20代の取締役登用実績もあります。

・研修生： 5日の研修＆テスト合格後に現場デビュー
・店長代理： 個人業績に応じたインセンティブを支給
・店長： 個人＋店舗予算に応じた管理職手当あり
・ゼネラルマネージャー： 複数店舗の統轄で年収3000万円超え多数

※店舗だけでなく、希望や適性に応じて「催事買取」「出張買取」へのキャリアチェンジも可能です。

【アピールポイント】

＼5年で年商15倍の急成長！圧倒的な知名度だから営業しやすい／

✅【全国2200店舗を展開】リユース業界のリーディングカンパニー
景気変動の影響を受けにくいリユース業界のなかでも、『買取大吉』は来店数・成約率ともに右肩上がり。
年商は2020年の65億円から、わずか5年で977億円（約15倍）へ急成長中の超安定企業です。

✅【メディア実績多数】IKKOさんのTVCMでおなじみ！
【情報ライブ ミヤネ屋】【ぽかぽか】【グッド！モーニング】など、名だたる有名番組でも多数取り上げられています。
圧倒的なブランド認知度があるからこそ、お出迎えする段階からお客様との信頼関係が築きやすいのが特徴です。

✅【大募集】営業チーム強化のための増員募集！
さらなる価値提供と店舗拡大に向けて、新たなメンバーを大募集します。知識や経験は一切不問。
未経験から「成長」と「高収入」を掴みたい方を歓迎します！

未経験からプロになる「入社後の流れ」
専門知識がない方でも、5日間の集中研修と万全のサポート体制で、安心して営業デビューができる環境を整えています。

【STEP 1】5日間のオンライン研修
まずは座学からスタート。
事業の仕組みや買取の基礎、接客マニュアル、古物営業法、お品物の状態に応じた卸額など、業務に必要な知識をイチから網羅して学べます。

【STEP 2】ロールプレイング＆卒業テスト（研修2〜5日目）
OJT担当と一緒に2日間かけて接客のロールプレイング（模擬練習）を行います。
その後、学んだ内容をベースにしたお品物の知識・ロープレのテストを実施。
合格すれば研修生を卒業です！
※万が一不合格だった場合も、再テストを受けて営業デビューを目指せるので、焦らず自分のペースで習得できます。

【STEP 3】現場配属・店舗デビュー
基本的には1人での接客となりますが、本部と常にオンラインで繋がっているため、フォロー体制は万全です。困ったときはすぐに頼れる環境です。

求めている人材

✅【リユース業界未経験歓迎】
9割以上が知識ゼロからのスタート！
先輩たちの前職は、アパレル販売員、ホテルフロント、中古車営業、不動産営業、飲食スタッフなど本当に様々。
これまでの経歴は一切気にしません！

✅【残業ほぼなし】
ムダな残業はしない方針！
会社を挙げて働き方改革に取り組んでおり、営業終了後はスグに帰れる環境です。
「前職より圧倒的に残業が減って、家族や自分の時間が増えた」という社員が多数活躍しています。

✅【多彩なキャリアパス】
将来の選択肢も豊富！
店舗での接客だけでなく、ショッピングモール等での「催事買取」や、ご予約いただいたお客様宅へ伺う「出張買取」など、希望や適性に応じた働き方が選べます。
さらに、FC事業やオークション事業などへ進む道もあり、飽きずに長くキャリアを築けます。

【応募条件】
・高卒以上
・基本的なPC操作ができる方
・Excel、Wordでの簡単な文字入力
・メールの送受信、インターネットでの検索ができるレベルでOKです！

ひとつでも当てはまる方は大歓迎！
・人と接すること、お話を聞くことが好きな方
・相手の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションが取れる方
・新しい知識を素直に吸収し、自分の成長を楽しめる方
・頑張った分だけ、しっかりお給料で還元されたい方

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり163時間

10：00～19：00（実働8時間）

＼働き方改革を推進中／
基本は「閉店＝営業終了」。無駄な残業はほとんどありません。
「朝にゆとりがある」「自分の時間が増えた」という声も多数。

商業施設内の店舗は営業時間が異なる場合がありますが、月の勤務時間が偏らないよう休日で調整しています。
※残業月20時間以内

休日休暇

・完全週休2日制（シフト制）

• 月数回程度なら、土日祝休みも可能！

・年末年始休暇（4日）
・アニバーサリー休暇（最大10日＋特別手当！）
・有給休暇（有休を取得しやすい環境があります！）
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）

• 公休をあわせて、5日以上の連続休暇も可能！

【プライベートも大切に】
「せっかく稼いだのに、休みが取れない…」といったことはありません。
月のお休みのうち半分ほどは希望通りに取得でき、有休取得もしやすいので、長期休暇を取るなどして私生活も満喫できます！

勤務地

〒3501315埼玉県狭山市水野482-1 ヤオコー入曽店1階
全国47都道府県の各店舗

・希望や店舗の人員状況を考慮し決定。
・U・Iターン歓迎！
・お近くに店舗がない場合は社宅をご用意！

＼人気商業施設内の店舗多数／
全国の「イオン」「ららぽーと」「イトーヨーカドー」「西友」「TSUTAYA」「MEGAドン・キホーテ」「スーパーオザム」「フィール」等に店舗を展開。
買い物ついでに当店に立ち寄る方が増加中。
更なる来店者数の増加・企業拡大を目指します。

交通・アクセス

入曽駅から徒歩2分 ヤオコー入曽店 1階

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 42万6000円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万4000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

＼2026年9月24日迄の入社限定！月収50.1万円～／

月給30.1万円～＋インセンティブ＋特別手当20万円
（入社半年間・本採用翌月の給与支給日時点で在籍し、弊社規定の懲戒事由項目に該当しない方）

＞インセンティブについて
入社後5日間はオンライン研修を実施。
テスト合格後、翌月からインセンティブ対象。
※1ヶ月以内の合格率100％

試用・研修期間：6か月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 41万3000円 〜

固定残業代：あり

1ヶ月あたり7万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与例

・一般メンバー：年収 625万円
・店長（管理職）：年収 1,178万円
・マネージャー：年収 4,160万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
✅給与改定（3ヶ月に1回）
賞与年2回（4月、10月）※業績や個人実績で変動有

• 半年間の査定期間後に支給！
• 1度の賞与で800万円の支給実績有

✅インセンティブ制度（平均支給額は月20万円）

• 実績に応じたインセンティブを支給。頑張った分だけ稼げます！

・社会保険完備
・交通費（上限月3万円）
・時間外手当（超過分）
・管理職手当（店長・ゼネラルマネージャー・本部長）
・出張者向け借上社宅（全額会社負担／規定有）
・マイカー通勤可

• 地域により規定有。詳細はお問い合わせ下さい。

・研修制度
・表彰制度
・結婚祝金
・出産祝金（1万円）
・傷病見舞金
・災害見舞金
・死亡弔慰金
・家族弔慰金
・健康診断
・社用携帯電話
・入社祝い金（5万円～45万円）

• 5万円はあくまでも最低金額です。経験・スキル・ポテンシャルを十分に考慮して決定し、最大で45万円を支給します！

部署全体での定着率は95％以上です！

選考プロセス

✅STEP1
Web履歴書による書類選考

✅STEP2
面接（1～2回）※Webを予定 ※事前に履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。 ※Zoom（アプリ）のダウンロードをお願いいたします。

✅STEP3
内定！

• 柔軟な対応を心がけています！

• ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。

• 1ヶ月以内の入社が可能です。もちろんそれ以降も歓迎しています。

• 入社日や入社時期は希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。

• 平日18時以降や土日祝日の面接にも対応します。在職中の方もお気軽にご応募ください。