储备总经理

该职位来源于猎聘 【岗位职责： 1、经营指标管理：负责门店销售、毛利、成本、损耗、利润、库存等关键业绩指标达成； 2、团队人员管理：统筹门店人员调配、培训考核、团队建设与人才储备，确保团队组织健康度及可持续发展； 3、门店运营管控：监管商品进销存、陈列盘点、环境卫生、财务及设备资产安全，确保合规及安全经营； 4、日常执行与服务：执行公司项目与政策，协调内部部门工作，妥善处理客诉与各类突发问题； 5、工作汇报对接：督促全员高绩效达成，定期汇报门店经营数据及整体运营情况，提供优化与解决方案。 岗位要求： 1、具有2年及以上的全渠道商超店长经验，有数字化工具运用能力； 2、具备良好的商业洞察力，对零售业有较深刻的理解，有较好的经营能力； 3、具备良好的运营管理能力，善于运用数字技术提升门店运营效率，提升顾客满意度； 4、具有良好的团队领导力，能够激励及凝聚团队，注重人才培养及发展； 5、具有较强的职业追求与抱负，有强自驱力和抗压能力； 6、能接受公司业务需求的调派与异动。 【基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工/第 三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报。】