製造スタッフ:木造建築構造材の加工・検品

ハローワーク事業所名

株式会社 ノムラ プレカットファクトリー

就業場所

〒071-0181

北海道旭川市西神楽１線１３号

職種

製造スタッフ：木造建築構造材の加工・検品／年間休１２５日

仕事内容

• 木造建築に使用される柱や梁等の構造材の加工・検品・梱包等

【未経験者も多数活躍】 加工は全自動ですので重量物を持ち上げ

る作業は無く難しい技術も必要ありません。注文の仕様、建築の構

造など覚える事は沢山ありますが、先輩が丁寧にサポートします。

【チームワークが大切】 私たちが手掛ける住宅・建物は毎日異な

ります。先入観に捕らわれず、積極的に質問や確認を行い、チーム

全体で品質と効率を高めていく姿勢が大切になります。

【入社後のイメージ】 安全教育・機械操作教育を１ヶ月程度受け

た後、業務に就きます。作業習得状況により半年～１年でセクショ

ンの責任者、１年～３年で作業主任者、その後は生産管理責任者へ

と昇進・昇格・昇給を目指すことができます。

• 変更範囲：会社が定める業務全般

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01030-09654161

受付年月日

2026年8月17日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

旭川公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

製材業，木製品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0103-105930-6

事業所名

カブシキガイシャ ノムラ プレカットファクトリー

株式会社 ノムラ プレカットファクトリー

所在地

〒071-0181

北海道旭川市西神楽１線１３号

ホームページ

https://nomuramk.co.jp/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

製造スタッフ：木造建築構造材の加工・検品／年間休１２５日

仕事内容

• 木造建築に使用される柱や梁等の構造材の加工・検品・梱包等

【未経験者も多数活躍】 加工は全自動ですので重量物を持ち上げ

る作業は無く難しい技術も必要ありません。注文の仕様、建築の構

造など覚える事は沢山ありますが、先輩が丁寧にサポートします。

【チームワークが大切】 私たちが手掛ける住宅・建物は毎日異な

ります。先入観に捕らわれず、積極的に質問や確認を行い、チーム

全体で品質と効率を高めていく姿勢が大切になります。

【入社後のイメージ】 安全教育・機械操作教育を１ヶ月程度受け

た後、業務に就きます。作業習得状況により半年～１年でセクショ

ンの責任者、１年～３年で作業主任者、その後は生産管理責任者へ

と昇進・昇格・昇給を目指すことができます。

• 変更範囲：会社が定める業務全般

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒071-0181

北海道旭川市西神楽１線１３号

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙所設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

会社の定める就業場所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年を上限とする６０歳未満の募集

必要なＰＣスキル

不問

必要な免許・資格

免許・資格名

フォークリフト運転技能者

あれば尚可

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

206,000円〜250,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

206,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・家族手当 ・燃料手当

・役職手当 ・職務手当

・技能手当

・通勤手当は会社規定により１．５ｋｍから支給

＊基本給は年齢・経験等を考慮して決定します。

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2.95％〜15.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間２

8時30分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

（１）夏期（４／１～１１／３０）

（２）冬期（１２／１～３／３１）

年総労働時間：１，７６１．０ｈ

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期の集中や大きなクレームへの対応、機械トラブルの対応による

６ヶ月を限度に月９９時間、年７２０時間以内

休憩時間

90分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

＊完全週休二日制（土日祝）

＊年末年始・ＧＷ・お盆

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

162人

就業場所

46人

うち女性

4人

うちパート

1人

設立年

昭和27年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

木造建築構造材のメーカーでありながら、建物の基礎に必要な生コ

ンクリート、キッチンやバス・トイレ、さらに土地まで、住宅建築

に必要なもの全てを提供できる道北唯一の企業です。

会社の特長

道北圏での売上上位２０位以内の安定企業です。積極的な設備投資

による技術革新と専門技能・知識を高める人材育成で１００年企業

を目指しています。

法人番号

1450001002338

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒071-0181

北海道旭川市西神楽１線１３号

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

北海道旭川市神楽３条２丁目２番９号

「 株式会社 ノムラ 」

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

事前連絡 ＊面接時に適性検査を行います。

＊職場見学だけでも大歓迎です。お気軽にご連絡ください。

担当者

課係名、役職名

本社総務部

担当者（カタカナ）

フジタ

担当者

藤田

電話番号

0166-61-3612

ＦＡＸ

0166-61-3615

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【旭川市勤労者共済に加入】

飲食店・映画館などの施設を安く利用できる他、慶弔時の給付金や

成人病検診の費用負担等の助成を受けられます。

【３～５年に一度の社員旅行】

直近では２０２４年３月に大阪、石垣島、南九州、北九州、韓国の

５コースから希望の行き先を選び、みんなで食事や観光を楽しんで

きました。

【職場積立ＮＩＳＡ制度導入】

勤務年数に応じた積立応援金もあります。

【業績により「決算賞与」を支給】

１年間の業績次第で、決算月である９月に「決算賞与」を支給する

ことがあります。また、毎年春に昇給査定を行い、頑張りをしっか

り評価・反映させていただきます。

【未経験者も多数活躍】未経験者の方も先輩が丁寧にサポートしま

す。安心してご応募ください。

＊公共交通機関での通勤が不便なためマイカー通勤を推奨します。

※無料駐車場あり

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

賃金テーブルによる

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。