機能訓練指導員

ハローワーク事業所名

特別養護老人ホーム たちばなの里

就業場所

〒577-0846

大阪府東大阪市岸田堂北町６－１

職種

機能訓練指導員

仕事内容

社会福祉法人光風会は、「生活の場としてのリハビリ」を大切にし

ており、理学療法士には入居者様一人ひとりの生活に寄り添った機

能訓練を担当していただきます。

心身機能評価（可動域・筋力・歩行・姿勢など）、個別機能訓練計

画書の作成とモニタリング、生活動作の維持・向上を目的とした個

別機能訓練、ユニット内での生活リハビリの助言、集団体操やレク

リエーションを取り入れた機能訓練の企画・実施、介護・看護職員

との連携による拘縮予防やポジショニング指導、ご家族への説明、

多職種会議への参加、記録業務などを行います。

入居者様の「できること」を引き出し、安心して過ごせる生活を支

援する仕事です。

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27070-15967061

受付年月日

2026年8月17日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

布施公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2707-415404-6

事業所名

トクベツヨウゴロウジンホーム タチバナノサト

特別養護老人ホーム たちばなの里

所在地

〒577-0846

大阪府東大阪市岸田堂北町６－１

ホームページ

http://tatibananosato.or.jp/

正社員

フル

経験不問

時間外労働なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

機能訓練指導員

仕事内容

社会福祉法人光風会は、「生活の場としてのリハビリ」を大切にし

ており、理学療法士には入居者様一人ひとりの生活に寄り添った機

能訓練を担当していただきます。

心身機能評価（可動域・筋力・歩行・姿勢など）、個別機能訓練計

画書の作成とモニタリング、生活動作の維持・向上を目的とした個

別機能訓練、ユニット内での生活リハビリの助言、集団体操やレク

リエーションを取り入れた機能訓練の企画・実施、介護・看護職員

との連携による拘縮予防やポジショニング指導、ご家族への説明、

多職種会議への参加、記録業務などを行います。

入居者様の「できること」を引き出し、安心して過ごせる生活を支

援する仕事です。

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒577-0846

大阪府東大阪市岸田堂北町６－１

最寄り駅

近鉄大阪線・奈良線 布施駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

12分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

たちばなの里

たちばなの里別館永楽

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６５歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

介護ソフト「ほのぼの」を使用しています。パソコンやタブレット

操作が苦手な方でも簡単に入力可能です。職員が丁寧に指導いたし

ます。

必要な免許・資格

免許・資格名

理学療法士

必須

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

三か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

240,600円〜274,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

185,600円〜219,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 25,000円〜25,000円
処遇改善手当 30,000円〜30,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

精勤手当：５，０００円

住宅手当：持ち家５，０００円 賃貸１０，０００円

（ローン及び家賃支払い者に限る）

扶養手当：６５歳未満の配偶者 １６，０００円

満１８歳未満の子 １名につき６，０００円

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,500円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜17時45分

就業時間に関する特記事項

基本は日勤ですが、必要に応じ早出勤務や遅出勤務お願いする場合

があります。夜勤勤務はありません。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

月公休９日、入社初日に１０日間有給休暇を付与。法人独自で有給

休暇年７日間以上の取得を義務付けています（法定上年５日）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

スタッフ向け託児施設利用可（月～土）８：３０～１８：００

会社の情報

従業員数

企業全体

173人

就業場所

173人

うち女性

115人

うちパート

49人

設立年

平成11年

労働組合

なし

事業内容

たちばなの里：特別養護老人ホーム（従来型）・通所介護・訪問介

護・居宅介護支援事業所、地域包括支援センター

たちばなの里別館永楽：特別養護老人ホーム（ユニット型）

会社の特長

地域で暮らし、支え合うことができるまちづくりに貢献することを

理念としています。たちばなの里、永楽でよかったと実感できる価

値を共に創造しながら、地域の絆を深める活動に取り組んでいます

法人番号

5122005000108

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒577-0846

大阪府東大阪市岸田堂北町６－１

最寄り駅

近鉄大阪線・奈良線 布施駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

12分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

社会福祉施設勤務経験者優遇

担当者

課係名、役職名

法人本部次長

担当者（カタカナ）

タカノ サチエ

担当者

高濃 幸江

電話番号

06-6720-1801

ＦＡＸ

06-6720-1808

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

子育て中・介護中の方の応募を歓迎しています。職員同士が協力し

合う体制が整っており、有給休暇の取得率も高く、家庭と仕事の両

立がしやすい職場です。

法人内保育室は土日祝日のスポット利用が可能（８：３０から１８

：００開室）で、子育て中の職員をサポートしています。

定年後は１年ごとの雇用契約（原則更新）となります。

再雇用の上限は原則６５歳ですが、希望によりその後の契約更新や

パート勤務への転換も可能です。現在も５０代から６０代のスタッ

フが活躍しており、年齢に関わらず働き続けられる環境です。

自転車・バイク通勤が可能で、駐輪場を利用できます。マイカー通

勤も可能です（面接時にご相談ください）。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

光風会は、「たちばなの里」「たちばなの里別館永楽」に入居・入

社してよかったと思える場所にすることを法人ビジョンとして掲げ

、日々の施設運営に取り組んでいます。職員が無理なく働ける環境

づくりと、より質の高いケアの提供を両立し、「働きやすさ」「専

門性」「思いやり」を大切に、利用者様と職員の双方が安心して過

ごせる施設づくりを進めています。

• 光風会が大切にしている３つの目標

私たちは、次の３つを法人の大切な行動指針としています。

＊ 立場に関係なく、自ら進んで相手に届く声であいさつをする。

明るいあいさつは、利用者様にも職員にも安心感を生み、良い職場

づくりの基本と考えています。

＊ 互いに認め合い、相手の立場を思いやるコミュニケーションを

図る。思いやりのある対話を大切にし、信頼関係とチームワークを

育みます。

＊ 専門職として学び、根拠あるケアをチームで実践する。学び続

ける姿勢を大切にし、エビデンスに基づいたケアを共有・実践して

います。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

制服貸与・休憩室あり。

資格取得支援制度あります。

介護福祉士：受験費用含めて全額助成します。実務者研修の費用に

つきましても国の教育訓練給付制度を活用して頂いた上で残りの金

額を全額当法人にて助成します。

その他資格につきましても当法人の規定に準じ、助成します。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。