株式会社シロ
ホテルレストラン調理補助
2 months ago
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Important information
Location:
Kita City, Tokyo, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
17 August 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社シロ みんなの工場
就業場所
〒073-0152
北海道砂川市東2条北3丁目1ー1
職種
(契)ホテルレストラン調理補助/PARK SHIRO
仕事内容
2027年1月にオープンする「PARKSHIRO」のスタッフ
を募集します。
- 宴会/レストラン/サ高住の調理サポート、給仕(配膳など)
- そのほか店舗運営に関する業務
また、実際の運営状況に応じて料飲部門だけでなく、フロントやサ
ービス付き高齢者向け住宅等、他セクションの業務にも携わってい
ただく場合がございます。
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
01084-00725661
受付年月日
2026年8月17日
紹介期限日
2026年10月31日
受理安定所
滝川公共職業安定所 砂川出張所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
化粧品・歯磨・その他の化粧用調整品製造業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
0108-614653-4
事業所名
カブシキガイシャシロ ミンナノコウジョウ
株式会社シロ みんなの工場
所在地
〒073-0138
北海道砂川市豊沼町54-1
ホームページ
正社員以外
フル
経験不問
資格不問
転勤なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
年齢不問
仕事内容
職種
(契)ホテルレストラン調理補助/PARK SHIRO
仕事内容
2027年1月にオープンする「PARKSHIRO」のスタッフ
を募集します。
- 宴会/レストラン/サ高住の調理サポート、給仕(配膳など)
- そのほか店舗運営に関する業務
また、実際の運営状況に応じて料飲部門だけでなく、フロントやサ
ービス付き高齢者向け住宅等、他セクションの業務にも携わってい
ただく場合がございます。
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
111人(全事業所において)
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
本人の能力・業績による
就業場所
〒073-0152
北海道砂川市東2条北3丁目1ー1
最寄り駅
砂川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
就業場所に関する特記事項
PARKSHIRO
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
業務時間中の喫煙禁止
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
学歴
必須
高校以上
専攻について
試用期間
あり
期間
3~6か月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
※賞与の分割支給分は入社後半年後より、支給開始となります。
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
221,000円〜271,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
221,000円〜271,000円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・子ども手当
高校卒業(相当)までのお子様一人につき
月額1万円支給
・転居支援制度(砂川市内へ転居する場合)
オープニングスタッフ限定で、住居の賃料および
共益費の3ヵ月分を会社負担(※上限額24万円)
月平均労働日数
18.3日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
50,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜10,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年1回
賞与金額
0円〜(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
6時00分〜16時00分
就業時間2
11時00分〜21時00分
又は
6時00分〜22時00分の時間の間の9時間程度
就業時間に関する特記事項
就業時間は一例です。勤務時間帯のご相談可能です。
実働4時間または9時間(休憩1時間)のシフト制勤務(月ごとに
シフト調整をします)
実働4時間の勤務は、月に2~5回程度発生
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
15時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期における増産対応の場合、年4回を限度として1ヶ月55時
間まで、年660時間まで延長できる
休憩時間
60分
年間休日数
144日
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
週休2.5日制:週の所定労働時間40時間を維持しつつ、
1週間のうち1日を半日勤務とする制度です。
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
748人
就業場所
0人
うち女性
0人
うちパート
0人
設立年
平成元年
資本金
1億円
労働組合
なし
事業内容
- 自社ブランド「SHIRO」の企画、
開発、製造、販売、店舗運営
- 直営ホテルの運営
会社の特長
「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いか
らスタートしたコスメティックブランド。自社内に開発から販売ま
ですべての機能を持ち、エシカルな信念でものづくりを続けている
法人番号
6430001048816
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
外国人雇用実績
あり
選考等
採用人数
15人
募集理由
新規事業所設立
選考方法
面接(予定2回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後2日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
求職者への通知方法
郵送,電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒073-0138
北海道砂川市豊沼町54-1
最寄り駅
砂川駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
職歴ある方は職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所
073ー0138 北海道砂川市豊沼町54ー1
砂川オフィス 採用担当
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
履歴書にメールアドレスをご記載ください。
記載のアドレス宛に選考結果をご連絡いたします。
担当者
課係名、役職名
採用担当
担当者
池上
電話番号
0125-52-3756
FAX
0125-52-2324
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*週休2.5日制導入に伴い年間休日144.5日
※うち、19.5日は0.5日休です
*昇給及び賞与は勤務実績・業績等による
*賞与の給与化
※年3回分支給していた賞与の1.5回分を、月々の給与に分割し
て支給(入社半年間は支給なし)残り1回は年に1度、個人評価に
基づく決算賞与として支給いたします。
*1年更新3年の勤務後に正社員登用制あり
※最短で入社1年半後から無期社員登用の機会あり
※無期社員登用希望者の登用率100%(実績)
*契約社員として契約期間3年を満了した場合には
勤続慰労金50万円を支給します。(会社規定あり)
*年次有給休暇は試用期間(3~6ヶ月)終了後から10日付与
*誕生日休暇あり
*社割あり
*ホリデーギフトプレゼント
*質問等がない場合、ハローワークの紹介を受ければ事前連絡がな
くても応募可能です。
*オープン前は工場、カフェ、施設運営などの仕事に携わります
*変更範囲:会社の定める範囲
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
私たちがつくりたいのは、単なる「ホテル」と「サービス付き高齢
者向け住宅(サ高住)」ではなく、未来の”カルチャー基地”です
。訪れる人にとっても、暮らす人にとっても、日常の居場所になる
ことを目指しています。
- 宿泊も、日常での利用もできる「みんなのホテル」
客室やレストランといった一般的なホテル設備があるほか、人々の
交流がうまれる施設となっています。
- サービス付き高齢者住宅「みんなのおうち」
「みんなのおうち」では、住む人自身がその日の過ごし方を選べる
暮らしを大切にします。共有スペースでは、他の住人や地域の人と
顔を合わせ、趣味を分かち合ったり、学び合ったりすることができ
ます。敷地内には駄菓子屋もあり、子どもたちや地域の人々と交流
するきっかけをつくります。
※「みんなのおうち」は、ALSOK介護株式会社運営の『グルー
プホームみんなの家』から、名称使用の許可をいただいています。
【オープニングスタッフの一員として働きませんか】
「PARKSHIRO」が、”新しい文化が生まれる場”になるた
めには、どのように運営していくべきか。「立場や年齢を超えた人
同士の交流を生むには?」「今までの当たり前を疑い、よりよいや
り方はないのか?」一緒に考えていきましょう。
職務給制度
あり
職務給制度の内容
職位に応じて手当を付与
復職制度
あり
復職制度の内容
退職された方の再雇用を歓迎する「カムバック制度」を設けていま
す。(通常の選考をお受けいただきますので、採用をお約束するも
のではありません)
福利厚生の内容
<福利厚生>子ども手当(高校卒業相当までのお子様お1人につき
月10,000円を支給)/通勤手当(上限50,000円/月)
/キャリア手当/残業手当(1分単位全額支給)/従業員割引(会
社規定あり)
<週休2.5日制>週の所定労働時間40時間を維持しつつ、1週
間のうち1日を半日勤務とする制度です。会社の生産性を上げるた
めだけではなく、社員一人ひとりの時間を増やし、社会に対する新
しい気づきの機会を創出することで、仕事の価値を高めることの実
現を目指します。
<ライフサポート2>病気やけがにより長期間はたらく事が出来な
くなった社員に対して、治療に専念しやすい環境を整えるため、会
社が収入の一部を補償する制度です。働きたい意思があっても、病
気やけがが原因で就業できない社員の収入面の不安を軽減し、安心
して治療に専念できるよう支援します。※入社後3年を経過した全
社員が対象
両立支援の内容
・時短勤務社員制度あり(月あたりの勤務時間を110~150時
間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可
能。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無
なし
点字設備
なし
階段の手すり
あり
手すりの設置
片側
バリアフリー対応トイレ
洋式トイレ
建物内の車いす移動
可
休憩室
あり
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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