【所長】在宅ケアサービス

ハローワーク事業所名

エフィラグループ株式会社 入浴サービス イリス 古淵

就業場所

〒252-0344

神奈川県相模原市南区古淵３－６－８ アペックス古淵１０８

職種

【所長】在宅ケアサービス （古淵）

仕事内容

【介護保険に基づく訪問入浴サービス ３人一組で訪問】

• 訪問入浴事業所の管理者

＊営業 ＊相談対応（ケアマネジャー・お客様・ご家族様）

＊顧客管理 ＊請求業務等事務作業 ＊担当者会議 ＊現場対応

管理者が初めての方も歓迎です。

充実した研修制度をご用意しております！

所用のため、車を運転する業務が含まれます。

車種：ワゴン車／エリア：相模原市中央区、相模原市南区

【変更範囲】法人の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14090-12023161

受付年月日

2026年8月17日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

相模原公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1409-622627-9

事業所名

エフィラグループカブシキガイシャ ニュウヨクサービス

イリス コブチ

エフィラグループ株式会社 入浴サービス イリス 古淵

所在地

〒252-0344

神奈川県相模原市南区古淵３－６－８ アペックス古淵１０８

ホームページ

https://efila.co.jp/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

仕事内容

職種

【所長】在宅ケアサービス （古淵）

仕事内容

【介護保険に基づく訪問入浴サービス ３人一組で訪問】

• 訪問入浴事業所の管理者

＊営業 ＊相談対応（ケアマネジャー・お客様・ご家族様）

＊顧客管理 ＊請求業務等事務作業 ＊担当者会議 ＊現場対応

※管理者が初めての方も歓迎です。

充実した研修制度をご用意しております！

※所用のため、車を運転する業務が含まれます。

車種：ワゴン車／エリア：相模原市中央区、相模原市南区

【変更範囲】法人の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒252-0344

神奈川県相模原市南区古淵３－６－８ アペックス古淵１０８

最寄り駅

ＪＲ横浜線 古淵駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

6分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

全面禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

神奈川県内での転勤可能性あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜65歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６６歳のため

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

350,000円〜470,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

216,825円〜216,825円

定額的に支払われる手当（ｂ）

業務手当 70,000円〜147,000円

固定残業代（ｃ）

あり

63,175円〜106,175円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、３０～４０時間を超える時間外労働は追加で支給。

時間数は固定残業代の積算根拠であり、実際の時間外労働の見込み

数や実績を示すものではありません。

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜4,984円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

※週４０時間を月換算する変形労働制／月平均労働時間１７３Ｈ

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

7時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

臨時で緊急、繁忙期等の突発的な業務対応の際、年６回を限度とし

て１か月９９時間まで年に７２０時間まで

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

４週８休（日曜・ほか１日）／年末年始

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 66歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

０～２歳無料利用可（一部の時間無料対象外 空きがない場合有）

会社の情報

従業員数

企業全体

916人

就業場所

16人

うち女性

12人

うちパート

11人

設立年

平成23年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

お客さまお一人おひとりのニーズに合わせた在宅ケアサービスです

。「入浴が日々の楽しみ・活力になる」と感じてもらえるよう、ス

タッフ同士が連携して質の高いケアを提供しています。

会社の特長

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同

し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ

イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

法人番号

3020001089020

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒222-0033

神奈川県横浜市港北区新横浜３－２－３

エピックタワー新横浜 １９階

エフィラグループ株式会社 本社

最寄り駅

各線「新横浜」駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

6分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒222-0033

神奈川県横浜市港北区新横浜３－２－３

エピックタワー新横浜 １９階

エフィラグループ株式会社 本社

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

一次はオンライン面接もＯＫお子様とご一緒の面接もＯＫ！

一次面接後のご見学ご相談ください

担当者

課係名、役職名

【営業のお電話はご遠慮ください】

イリス古淵 採用担当

電話番号

045-594-8967

ＦＡＸ

045-594-8946

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【福利厚生】入社祝い金あり（規程有）／給与改定２回／各種研修

制度／資格取得支援制度／永年勤続手当／結婚・出産祝い金／職場

相談窓口／健康診断／インフルエンザ予防接種補助制度

＊車・バイク・自転車通勤：可

（駐車・駐輪場自己契約、料金は支払規定あり）

仕事と子育てが両立しやすい求人 マザーズ 子育て

学校行事等相談可／発熱等の突発的な休みへの対応

半日単位での有給休暇利用可

＊自社保育園（ぴーまん保育園）の空き状況は下記ページのお問い

合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事

項等」に「イリス古淵にて就業希望」とご記載下さい。

• ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｐｍａｎ－ｈｏｉｋｕ．ｃｏｍ／

• 中途採用説明会も行っていますｈｔｔｐｓ：／／ｅｆｉｌａ．

ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 充実した研修制度あり

グループでは年間約３００回の研修が開催されており、未経験者

でも安心して初歩から学べ、資格取得支援制度もあります。

• 明確な評価システム

キャリアシートが設定されており、どのステップを踏めば昇給する

かが明らかです。”どうしたらより地域に愛されるか”、”どのよ

うな事業所でありたいか”、チーム一丸で取り組んで頂きます。グ

ループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ収益も安定

し、従業員の頑張りを給与に還元できるシステムになっています。

• 「何をするか」よりも「誰と働くか」

事業を作るのも、運営するのも最後は人です。だから、一緒に働く

「人」にこだわります。

• 安定した運営母体

２０１１年に創業し、地域の方々の人生に立ちはだかる様々な困難

を乗り越えるきっかけを作りたいという想いから多数の事業を展開

しており、デイサービス、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、

就労支援、保育事業など３１の福祉サービスを展開しています。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

従事する仕事の内容や職種によって異なります。

復職制度

あり

復職制度の内容

カムバック（出戻り）採用制度のご用意がございます。

福利厚生の内容

• 家族利用手当
• サークル活動支援制度
• スポーツ観戦チケット配布
• 社員紹介制度
• 永年勤続手当
• 退職金制度
• 結婚・出産祝い金
• バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
• パワハラ禁止ルール
• 副業可
• 職場相談窓口
• 健康診断
• インフルエンザ予防接種補助制度
• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

グループ内では年間３００回の研修が開催されており

、経験者も未経験者も、従業員それぞれの段階や個人

の希望に応じて学びの機会が提供されます。

例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修など

両立支援の内容

• 自社保育園無料利用制度

※一部時間無料対象外・空きがない場合あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。