改善活動推進マネージャー

ハローワーク事業所名

株式会社ＡＥＳＣジャパン

就業場所

〒311-3108

茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地９番１０号

当社 茨城工場

職種

改善活動推進（ＩＥ）マネージャー

仕事内容

・ＯＥＥ改善活動の推進

・ＩＥ部門の基盤構築

（体制整備・教育体系構築） 変更範囲：会社の定める業務全般

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14010-40063761

受付年月日

2026年8月17日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

横浜公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

電池製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1401-642358-5

事業所名

カブシキガイシャエーイーエスシージャパン

株式会社ＡＥＳＣジャパン

所在地

〒220-8509

神奈川県横浜市西区みなとみらい６－２－１２

ホームページ

https://www.aesc-group.com/jp/

正社員

フル

学歴不問

資格不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

改善活動推進（ＩＥ）マネージャー

仕事内容

・ＯＥＥ改善活動の推進

・ＩＥ部門の基盤構築

（体制整備・教育体系構築）

※変更範囲：会社の定める業務全般

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒311-3108

茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地９番１０号

当社 茨城工場

最寄り駅

ＪＲ常磐線 友部駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙可能区域での業務なし

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢（６０歳）を上限・１８歳以上（労基法６１条深夜業務）

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

ＩＥ改善活動経験５年以上

生産プロセスの知識・改善経験

英語力（ＴＯＥＩＣ６００点以上）

必要なＰＣスキル

ＰＣ操作

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

750,000円〜1,130,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

750,000円〜1,130,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

１ 所定時間外手当 割増率３０％

２ 休日出勤手当 割増率４０％

３ 深夜業手当 割増率３０％

４ 交替手当 ３班２交替勤務で夜勤を行ったと

き月額４５０００円を支給

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜15,800円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.80ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

又は

8時30分〜17時30分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

（４）２０：３０～６：３０

※交替制勤務により時間変更有 ※勤務時間延長又は短縮する場合

がある ※シフト表による ※年間労働時間数１９２０時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期のひっ迫により、集中的な対応が必要な場合。

１カ月８０時間（年６回まで）、年７２０時間まで延長できる

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

３班２交替制により、１シフト（４勤）後２日間の休日

長期休暇有り（年末年始・ＧＷ・夏季）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

20日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1,154人

就業場所

330人

うち女性

19人

うちパート

0人

設立年

平成19年

資本金

9,900万円

労働組合

あり

事業内容

電気自動車（ＥＶ）搭載用リチウムイオン２次電池（バッテリー）

の開発・生産・販売

会社の特長

全世界で１００万台以上の電気自動車に搭載され、これまで重大事

故ゼロで継続中。また、完全週休２日制や、年３回の長期休暇制度

も設けるなど、福利厚生面も充実している。

法人番号

2021001030024

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

10人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒311-3108

茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地９番１０号

※書類選考合格の方は、面接はオンライン面接にて実施

最寄り駅

ＪＲ常磐線 友部駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒220-8509

神奈川県横浜市西区みなとみらい６－２－１２

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人事部採用担当

担当者

ＡＥＳＣジャパン採用係

電話番号

046-291-4001

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 即入社できます。ご希望の方は、ご相談ください。

［ 年次有給休暇について ］

年次有給休暇は、入社日付で即付与します。

［ 家賃補助制度の充実 ］

支給条件：公共交通機関利用で就業時間１０分間到着に２時間以上

を要し、かつ直線距離３０ｋｍ以上の場合、契約家賃３／４を支給

支給上限：独身の場合＝４万円、

同居の扶養家族帯同ではない場合（単身赴任）＝４万円、

同居の扶養家族帯同の場合＝６万円

［ 高速道路利用料金補助（片道分）］

自家用車通勤者の出退勤時間の短縮に資するよう、

高速道路利用料金（片道分）の費用負担を行います。

［ 応募方法 ］

• メール、インターネットサービスマイページからご応募下さい。
• オンライン自主応募可。自主応募の場合は、紹介状不要です。
• 履歴書に、必ずフリーメールアドレスの記載をお願いします。

外国籍の方の応募も可（日本語の会話、読み書きができること）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

［ 募集の背景 ］

当社は、日産自動車「ＬＥＡＦ」等のリチウムイオンバッテリーメ

ーカーとして、日米英中に４工場を抱え、１３年間で１００万台以

上のバッテリーを生産し、重大事故ゼロの安全実績を誇ります。新

たに茨城県茨城町にＥＶ電池工場を立ち上げるため、今般増員を図

ります。

［ 今後の展望 ］

当社の本部は、日本の神奈川県横浜市にあり、労働者数はグループ

累計で約７０００名。アメリカのテネシー州やイギリスのサンダー

ランドにもバッテリー生産拠点を構えて、国内外の第１級自動車企

業の研究開発プロセスにマッチした製品製造能力を構える、今後益

々発展が期待できる会社です。

［ 良好な働き方 ］

当社は、働き方改革にも注力しています。年間休日日数は１２５日

。年次有給休暇は入社初年度から年２０日付与（翌年度以降は最大

２０日）、さらに年次有給休暇のほかにも積み立てられるファミリ

ーサポート休暇などもあります。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。