経理部長候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：経理/財務事務

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ポジションの魅力・ミッション
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✅ 注目ポイント
・決算・税務の実務スキルをダイレクトに活かせる
・管理本部長から財務・資金管理のノウハウを直接学べる
・経験や意欲次第で財務・管理会計まで業務範囲を拡張可能

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お任せする業務内容
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経理・税務の核心業務から財務・予実管理まで！

✅ 決算・税務実務（メイン業務）
・月次・年次などの決算関連業務全般
・法人税等の税務申告書の作成

✅ 予実・財務管理（スキルや経験に応じてお任せ）
・予算と実績の比較・分析（予実管理）
・資金繰りおよび資金管理などの財務実務
（※業務の変更範囲：会社の定める業務）

自身の得意分野をベースにしつつ、会社の成長やご自身のキャリアに合わせて業務の幅を広げていけるやりがいのある環境です✨

決算・税務などの会計実務からスタート！
スキルに応じて資金管理・財務領域まで
幅広くチャレンジできる環境
まずは決算や税務申告などの日常的な経理・会計業務を中心に主導していただきます！
現在、資金繰りや管理会計といった財務領域は管理本部長が兼務されていますが、これまでのご経験やスキル次第でこれらの上流業務も少しずつお任せしていく想定です。
実務を通じて自身のスキル領域を財務・経営管理まで広げられる、ステップアップに最適なポジションです。

求めている人材

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基本応募要件・必須スキル
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これまでの決算実績とマネジメント力を重視！

✅ 基本応募条件
・学歴：学歴不問
・職種経験：決算実務・マネジメント経験必須（※職種未経験NG）
・業種経験：業界未経験OK！

✅ 必須スキル・経験（MUST）
・上場企業またはIPO準備企業での決算実務経験
・複数名のマネジメント・リーダーシップ経験

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内定へ近づく経験・スキル
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実際にIPOを達成された実績を高く評価！

✅ 歓迎される経験・実績（WANT）
・IPO（新規上場）の達成プロセスに直接携わったご経験

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求める人物像（マッチしやすい方）
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主体性と成長意欲を持ち、柔軟に挑戦できる方に最適！

✅ 特にマッチするお人柄・志向性
・指示待ちにならず、自ら主体的に考え行動・推進できる方
・変化やアドバイスを柔軟に受け入れられる素直さをお持ちの方
・新しい学びや未知の課題へのチャレンジに貪欲に取り組める方

決算実務とマネジメント経験を活かし 組織の中核としてメンバーを牽引！
業種未経験の方も歓迎いたします
学歴不問でこれまでの実績を重視した採用です。

上場会社やIPO準備企業での決算実務経験（MUST）に加え、
複数名のマネジメント経験をお持ちの方を募集しています。✨

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満
定年年齢を上限として募集するため）

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

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勤務時間・残業環境
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月平均残業20時間以下の好環境！
規則的な働き方でワークライフバランス抜群
定時9:00〜18:00をベースとし、毎月の残業は15〜20時間程度と少なめ！
無理な長時間労働がなく、仕事終わりのプライベートな時間や家庭・個人の予定も大切にしやすい快適な労働環境が整っています。

✅ 基本の勤務体系・残業目安
・標準勤務時間：09:00 〜 18:00（実働8時間）
・月平均残業時間：15時間 〜 20時間程度（月20時間以下）

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今後の働き方の柔軟性
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制度の拡充を検討中！
より働きやすい職場づくりを推進

✅ 今後の制度展開
・フレックスタイム制の導入検討中
現在は固定時間制での勤務ですが、今後の社内体制・制度整備の一環としてフレックスタイム制の導入が検討されています。
時代や社員のニーズに合わせて、より柔軟で働きやすい環境へと進化を続けています。

勤務時間
09:00～18:00
月間平均残業時間
20時間以下
・残業時間：月15～20時間程度
※現状フレックスタイム制は導入されておりませんが
今後制度整備の一環として導入される可能性はございます。✨

休日休暇

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休日・カレンダー
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年間休日123日＆嬉しい土日祝休み！
プライベートな時間もしっかり確保できる
ゆとりある休日環境
土日・祝日がしっかり休めるカレンダー通りの働き方で、
年間休日は充実の123日！
メリハリをつけて働きながら、週末の予定や家族との時間も大切にできるワークライフバランスの整った環境です。
✅ 休日スタイル
・休日：土日祝休み
・年間休日：123日
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休暇制度・ライフステージ支援
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産休・育休の取得実績あり！
長く安心して働き続けられるサポート体制
基本の有給休暇や慶弔休暇に加え、産前産後休暇や育児休暇の取得実績がしっかりとあるのが大きな魅力です！
将来ライフステージに変化があっても、キャリアを途切れさせることなく安心して長く働き続けられる風土が根付いています。
✅ 充実の休暇制度一覧
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇（※取得実績あり！）
・育児休暇（※取得実績あり！）

勤務地

〒2200012神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目 6 番 3 号 MM パークビル 15 階

交通・アクセス

みなとみらい駅直結

給与詳細

基本給：月給 50万円 〜 80万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

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給与体系・想定収入
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月給50万円〜80万円スタートの高待遇！
年2回の昇給チャンス＆業績賞与で
努力と成果がダイレクトに還元される環境
能力や意欲を正当に評価する明確な給与設計！
年2回の昇給機会に加え、四半期ごとの成果が反映される業績連動賞与（年1回支給）があり、スピード感のある昇進・給与アップが目指せます。

✅ 基本の給料・昇給・賞与体系
・月給：500,000円 〜 800,000円
・想定年収例：600万円 〜 960万円以上（※月給×12ヶ月＋業績賞与）
・昇給：年2回（1回の機会で約20名が昇進・昇格した実績あり！）
・賞与：年1回（四半期ごとに計算を行う業績連動型）

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充実の各種手当・サポート
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ライフイベントや健康面もしっかりサポート！
充実の手当制度を完備

✅ 各種手当一覧
・役職手当
・結婚手当
・インフルエンザ・コロナワクチン予防接種手当

試用・研修期間：３ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間は3カ月です。試用期間中も給与や待遇などの勤務条件に変更はありません。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っており、これまでの経験やスキルを活かしながら、会社や組織への理解を深めていただけます。

給与例

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入社1年後・3年後の給与・年収例
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想定月給幅をもとにしたモデルケースです
（※別途、年1回の業績連動賞与が加算されます）

【入社1年後（一般〜専任担当級）】

• 想定年収：約600万円〜

・月給：500,000円

【入社3年後（役職〜ハイレイヤー級）】

• 想定年収：約960万円〜

・月給：800,000円

※上記の年収や給与の金額、および内訳は、
一例です。実際の支給額や査定については、
選考や入社後の能力、前職の給与実績等に
基づいて個別に決定いたします。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
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基本保障・手当・評価制度
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✅ 基本の保障・手当・制度
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・交通費支給
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断
・表彰式制度（成果や貢献を正当に評価）
・リファラル採用報奨金制度

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独自の優待・ライフスタイル特典
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高級ホテル割引やみなとみらいでの優待特典！
休日もお得に楽しめる魅力的な福利厚生

✅ 注目のお得な優待サービス
・ResortWorx（リゾートワークス）：高級ホテルやリゾート施設を割引価格で利用可能
・MMオフィス会員特権：みなとみらいエリア周辺の対象商業施設で割引・優待が受けられる限定特典
（※各種制度には社内規定がございます）

プライベートの宿泊旅行やショッピング・食事までお得に楽しめる、日々の生活を豊かにする特典が盛りだくさんの魅力的な環境です✨

職場環境

平均年齢30歳前後と若く、風通しの良い組織です。制度面など未整備な部分もありますが、自身の成長とともに組織・事業の成長にも携われる環境です。全社員の給与を公開するなど、成果を正当に評価する結果主義の風土があります。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
オフィス環境を整え、健康的に働ける職場です。
✅受動喫煙対策を徹底しております

✅オフィス内は全面禁煙です
クリーンな環境ですので、タバコの煙が苦手な方も安心して業務に集中していただけます。快適な空間で、自分らしくスキルを磨きませんか？

選考プロセス

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ご応募時の必要書類
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これまでのご経験やスキルを確認するため、
以下の応募書類のご提出をお願いしております！

✅ 応募提出書類
・履歴書（必須）
・職務経歴書（必須）

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選考フロー・全体の流れ
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適性テスト・会社説明会なし！
経営層と直接じっくり話せる選考ステップ
・書類選考
ご提出いただいた書類をもとに選考を行います。

・一次面接（部門担当者）
現場の部門担当者との面接を行います。
※ご状況やご希望に応じて、カジュアル面談を実施する場合があります。

・二次面接（取締役CFO）
経営・財務責任者であるCFOとの面接を行います。

・最終面接（代表取締役社長）
トップである社長との最終選考を行います。

・内定
※選考の進捗等により、面接回数が変動する可能性がございます。

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選考のポイント・特長
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スピーディーかつ経営陣としっかり対話できる選考！

✅ 選考の安心・注目ポイント
・Web適性テストや説明会がなく、負担の少ないスムーズなプロセス
・状況に応じたカジュアル面談で、事前にお互いのイメージをすり合わせ可能
・CFOや代表取締役社長など、経営中核メンバーと直接面接で話せる貴重な機会