【大阪本社】人事◆グループ全体の採用、戦略・組織開発など幅広い経験可能◎◆土日祝休み／福利厚生抜群

【企業名】

信和ホールディングス株式会社

【職種名】

【大阪本社】人事◆グループ全体の採用、戦略・組織開発など幅広い経験可能◎◆土日祝休み／福利厚生抜群

【仕事内容(概要)】

【大阪本社】人事◆グループ全体の採用、戦略・組織開発など幅広い経験可能◎◆土日祝休み／福利厚生抜群

【具体的な仕事内容】

【年間約100名採用を目指す／年休124日・土日祝／転勤無／売り上げ1000億突破！さらなる拡大計画あり！信和グループ本社ビル勤務／福利厚生充実！社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】

＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／

信和ホールディングスの人事部にて、中途採用をメインに担当いただきます

■仕事の詳細：

グループ企業全体で年間90～100名の入社決定が目標となります。入社後まずは採用担当として業務を推進いただき、将来的にはグループを横断しての組織開発や人事戦略も担っていっていただきたいです！

＜具体的には…＞

（1）グループ各社の中途採用業務

→募集要項作成、書類選考、面接調整、面接官業務、採用条件決定、内定者フォロー（面談・懇親会等の企画）、入社手続き、採用ツールの管理等

（2）人材紹介会社との折衝、新規開拓

（3）人員計画や母集団形成、社員定着のための施策検討と実行

（4）リファラル採用の社内推進

（5）派遣スタッフの募集・契約管理

（6）新卒業務の補助（繁忙期等）など…

■組織：

人事部には10名在籍（取締役兼人事部長／採用担当5名（新卒担当2名・中途担当2名・兼任1名）／労務3名／教育研修1名）

＼このような方が活躍イメージあり◎／

・「まずやってみよう！」という考えで、スピード感速くチャレンジしていける方

・各グループ会社の様々な部署と連携していくため、柔軟なコミュニケーションが取れる方

・人前で物怖じせず話ができる方

■福利厚生充実！

働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎

◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能

◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分

◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備

◆所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）

■家族手当も充実：

・配偶者1.5万／お子様1人当たり1万円（3人目以降は2万円）

・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！

・結婚祝い金10万円

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎＞

■必須：

・正社員採用（中途採用）のご経験1年以上

＼こんな方、大歓迎です！／

・人前で物怖じせず話ができる方

・実務遂行力がある方

■歓迎：

・不動産、建設業界経験

・組織開発や人事戦略の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-11

勤務地最寄駅：OsakaMetro各線／長堀橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／大阪府大阪市中央区南船場1-18-11　[最寄り駅]長堀橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※平均残業時間15～20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：283,000円～445,000円

固定残業手当/月：45,000円～71,000円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

328,000円～516,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

あくまで参考値となる為、経験に応じて上下します。

※固定残業20時間分含みますが、超過分は1分単位で支給いたします。

※賞与2.5ヶ月分／年（昨年実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月5万円上限

家族手当：配偶者1.5万円、子供1万円（3人目以降2万円）

住宅手当：※別途支給要件あり

社会保険：■各種社会保険完備

退職金制度：退職金制度・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）

＜定年＞

68歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）

＜その他補足＞

・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）

・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）

・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）

・誕生日プレゼント（本人・配偶者）

・結婚祝い金10万円

・出産祝い金（一人目30万、二人目50万、三人目以降200万）

・社員旅行

・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)

・甲子園年間シート

・全国エクシブホテルの特別価格利用

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

■土日祝休み

■年末年始・創立記念日休暇（3／27）

■有休・慶弔休暇

■出産・育児・誕生日休暇(本人・配偶者ともに)

■アニバーサリー休暇

■ファミリー休暇

【事業概要】

■事業内容：

信和グループのコンサルティング、業務支援

■信和グループの多角的事業：

（1）温浴事業…社員の声から、天然温泉「ひなたの湯」のあるマンションが実現しました。

（2）複合施設…保育所・グループホーム・高齢者向けマンションを隣接させた複合プロジェクト「よろこびの空間をつくる」ために、人々が笑顔に満たされる、そんな心ふれあう豊かなコミュニティづくりに取り組んでいます。

（3）介護事業…「幸せな最期の時間」に徹底して寄り添います。

（4）ホテル事業…建築からホテル事業へ、ホテルの空間づくりやおもてなしは、信和グループの住まいづくりに活かされています。

（5）仲介管理事業…部屋を貸したい人と借りたい人の「満足」をマッチングする「みつけや本舗」が生まれました。

（6）貸し会議室事業…「JEC日本研修センター」のブランド名で、大阪など好立地の土地を貸し会議室として開発し、事業展開しています。

（7）パーキング事業…マンション1階をコインパーキングとして活用するなど、パーキング事業を自社で取り組むことで、土地活用のノウハウを蓄積しています。

■信和グループの強み：

・歩みを止めない…建設業という枠組みを越えて、仲介管理事業をはじめ、温浴事業・介護事業・ホテル事業・貸し会議室事業・パーキング事業などにも積極的に取り組んでいます。これらをすべて自社で行うことがグループ内で運営ノウハウを蓄積することにつながり、感動と驚きのある企画・提案の源流になっています。今後も信和グループは、様々な分野の事業に積極的に取り組みます。

・すべての人に「よろこび」を…3つのビジネスフィールドを持っています。1つ目は収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する「デベロッパー」、2つ目は土地を活かす方法を企画し建設する「ゼネコン」の事業です。これらが主軸ではありますが、ホテル事業や介護事業、温浴事業や貸し会議室事業などという「多角的事業経営」にも挑戦しています。これらの事業で得たノウハウをグループ内に蓄積し、オーナーに最適な提案を行い、ともに発展し続けているのが信和グループの強みです。

【郵便番号】

5420081

【所在地】

大阪府大阪市中央区南船場1-18-11

【設立年 補足】

2017年6月

【従業員数】

27名

【市場】

非上場

【資本金】

70百万円