【西区北堀江】採用マネージャー◆採用戦略から組織運営まで／出社と在宅のハイブリッドワーク可

【企業名】

株式会社ニチギワールド

【職種名】

【西区北堀江】採用マネージャー◆採用戦略から組織運営まで／出社と在宅のハイブリッドワーク可

【仕事内容(概要)】

【西区北堀江】採用マネージャー◆採用戦略から組織運営まで／出社と在宅のハイブリッドワーク可

【具体的な仕事内容】

【技術支援事業を展開する人材サービス会社／年間休日118日／残業月平均20～30時間程度】

■業務概要：

製造派遣事業の採用チーム（メンバー5名）を率いていただくポジションです。

大阪事業所を拠点に、月間約1,000件の応募に対応し、年間約1,000名の入社につなげる組織を運営していただきます。

＜チームの担当範囲＞

応募の受付から登録までを電話で完結させる運用です。

応募者へ求人条件をご案内し、ご本人の希望と個人情報を登録、求人の必須条件を満たしていれば営業部門へ引き継ぎます。

ここまでが採用チームの担当範囲で、工場見学の日程調整・当日対応から入社手続きまでは営業部門が担当します。

■主な業務：

1）チームの数字と行動の管理（日々）

・メンバー5名の応募者対応の進捗を日次で確認し、目標に対する遅れを早い段階で見つけて手を打つ

・応募数、電話の接触率、営業へ引き継げた候補者数といった数字を追い、課題を特定する

・案件ごとの充足状況を見ながら、対応の優先順位を組み替え、メンバーへ指示する

・メンバーごとの行動量と対応品質のばらつきを把握し、個別にフォローする

2）改善施策の検討と実行（日々～週次）

・応募が集まらない案件について、募集条件・求人原稿・出稿媒体の見直しを営業部門・募集担当と連携して進める

・電話がつながらない応募者への架電タイミング・回数など、接触率を高めるための運用改善

・応募受付から営業への引き継ぎまでのスピードと精度の改善

・客先の選考条件や受け入れ枠についての営業部門との調整

3）メンバーの育成

・定期的な面談、電話対応の品質フィードバック

・業務手順の標準化、新しく入ったメンバーの立ち上げ

4）ご経験・職位に応じてお任せしたい範囲

・チーム全体のKPI設計、目標の配分

・採用戦略の立案、部を越えた改善提案

■組織構成：

キャリア採用2部は全8名。

本ポジションは部長の直下で、製造派遣採用チーム5名のマネジメントを担当します。製造派遣採用チームのメンバーは全員女性です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・人材サービス業界（人材派遣・人材紹介・採用支援など）での就業経験

※採用部門のほか、人材派遣会社の拠点運営（支店長・営業所長）のご経験も対象

・チームのマネジメントまたはメンバー育成の経験

・数値（KPI）をもとに課題を特定し、改善策を立てて実行した経験

■歓迎条件：

・人材派遣会社での採用責任者・採用リーダーの経験

・製造派遣領域での採用または営業の経験

・採用プロセスの構築・改善、業務フローの標準化を行った経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪事業所

住所：大阪府大阪市西区北堀江2丁目2番18号

勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／西大橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

出社勤務と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークです。

フルリモートの社員もいるため、チャットツールを使ったコミュニケーションが主になります。

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定無。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪事業所／大阪府大阪市西区北堀江2丁目2番18号　[最寄り駅]西大橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※時差出勤制度あり

・残業：月平均20～30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も採用条件と同条件です。

【給与】

＜予定年収＞

524万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞

300,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※課長職での採用の場合は管理監督者となるため時間外手当なし

※給与詳細は、経験を考慮の上、決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年3回（1月、7月、12月）※25年実績…3ヶ月分／年

■決算賞与：年1回（1月）※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限15万円／月

住宅手当：支給条件あり※詳細は福利厚生その他欄参照

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格受験料支給、資格取得祝金支給

＜その他補足＞

■出張手当

■家賃補助（転居を伴う転勤時）、入社一時金制度（入社時に転居を伴う場合）

■退職金制度（確定拠出年金）

■社員持ち株制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数118日

夏季休暇、年末年始休暇

【事業概要】

■事業内容：産業機械、検査・計測装置の開発・製造・販売／機械、電気、電子の設計／システム開発・技術支援、システム保守、システム新規導入や改善についてのコンサルティング／設計者、SE/PG／各種検査員、試験評価員など技術者の派遣一般派遣（派）28-050015、有料職業紹介(28-ﾕ-300093)およびアウトソーシング

■企業情報：

同社は創業以来、精密機器から産業機器設備にいたる、｢高付加価値製品｣の開発・設計とコア技術の確立に取り組みんできました。現在では、蓄積した技術を背景に、エンジニアリング事業から設計事業・IT事業・技術者派遣・人材サービス事業・研究開発までトータルに行っています。また兵庫県で始めて技術支援事業をスタートした企業でもあります。

3次元測定機器・光学測定評価装置をはじめとした、自社開発製品では数々の特許・実用新案を取得しており、さらに科学技術庁長官賞や発明奨励賞も多数受賞しています。世界中で貢献する医療機器、社会を動かすプラント、鉄道、船、最先端の半導体製造装置など、日本を代表する数多くの大手メーカーのプロジェクトに欠かせない存在となっています。

■企業理念：

・顧客に対して、繁栄と喜びをもたらす技術を供給することによって、産業界を通じ社会に貢献する。

・全社員にとって、能力を充分発揮出来る職場をつくると共に、家庭の幸福と繁栄をはかる。

・常に先進技術と共に歩み、日々新たなる創造に挑戦し、われわれと地域社会のために、我社の限りなき発展と存続をはかる。

【郵便番号】

6700965

【所在地】

兵庫県姫路市東延末4-73

【設立年 補足】

1967年5月

【従業員数】

755名

【市場】

非上場

【資本金】

55百万円

【売上高】

7,000百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

http://www.nichigicenter.co.jp/