【千葉/市原】リサイクル新工場の設備保全計画立案◆環境貢献・住宅手当あり／転勤なし

【企業名】

ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社

【職種名】

【千葉/市原】リサイクル新工場の設備保全計画立案◆環境貢献・住宅手当あり／転勤なし

【仕事内容(概要)】

【千葉/市原】リサイクル新工場の設備保全計画立案◆環境貢献・住宅手当あり／転勤なし

【具体的な仕事内容】

【使用済プラスチックから生成油を生産するリサイクル新工場／循環型社会の実現に貢献／年間休日124日・福利厚生充実】

■業務概要

当社は出光興産グループの一員として、使用済プラスチックを原料に新たなプラスチック製品の生成油を生産するリサイクル工場を運営しています。本ポジションでは、2026年1月稼働の新工場で、現在出光エンジニアリングが請け負っている保全業務の内製化に向け新たなメンバーを募集します。

■業務詳細

・設備定修工事や計画工事の策定

・工事の実行

・工事業者と現場の調整業務

・設備の日常保全工事の推進・管理

・保全コストの予算管理、実績管理

※保全業務は協力会社にて実施しますが、日常修繕等で保全実施頂くケースもございます。

■組織構成

技術室長、工場長、設備保全リーダー、設備保全担当で構成されるチームで業務を進めます。

■業務の魅力

新たな事業の立ち上げに携われるほか、循環型社会の形成を支える社会的意義の高い仕事です。自身の工夫や提案が新工場運営に直結し、やりがいを実感できます。

■教育体制

出光グループの研修やOJTを通じて、業界未経験者も専門知識・スキルを習得できます。資格取得も支援します。

＜入社後の流れ＞

□設備・運転知識の習得

図面や設備、運転マニュアルを活用し、装置構造や運転方法を学びます。

□業務フローの習得

社内外関係者との連携方法や報告ルールなど、業務の進め方を習得します。

□OJTによる保全業務教育

定修工事計画の策定や日常保全工事の進め方を実務を通じて学びます。

□安全教育

出光グループの研修を活用し、危険物や化学物質の取扱い、安全管理に関する知識を習得します。

□環境意識の醸成

循環型社会の実現を目指す事業の社会的意義や環境保護の重要性を学びます。

■就業環境

年間休日124日・完全週休2日制・マイカー通勤可・借上社宅制度あり

■想定されるキャリアパス

・設備保全業務で経験を積み、2号機以降の建設プロジェクトへの参画を通じて専門性を高められます。

・将来的には工場長やプロジェクトマネージャーなどへのキャリアアップが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・設備保全に関わるご経験をお持ちの方

■歓迎要件：

・化学プラントでの保全経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

市原事業所

住所：千葉県市原市姉崎海岸３番地２

勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

※事業所は千葉のみであるため、現時点では転勤はなし。

【住所設定】

市原事業所／千葉県市原市姉崎海岸３番地２　[最寄り駅]姉ケ崎駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:00～16:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業月平均15～20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

404万円～584万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：252,000円～381,000円

＜月給＞

252,000円～381,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は選考を通じて決定いたします。

※上記年収には、住宅手当、賞与を含んでおります。時間外手当・子ども手当などのその他手当は含んでおりません。

■手当詳細

・子ども手当（子ども1人につき：月1万円）

・住宅手当・家賃補助（月2万円／本人名義の場合・月1万円/家族名義の場合）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：子ども1人につき：月1万円

住宅手当：月2万円／本人名義の場合・月1万円/家族名義の場合

寮社宅：通勤圏内に自宅を有しない場合/自己負担2～2.5割

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

業務上必要な資格については、会社負担で受験が可能です。

（テキスト代、受験費用、取得した方への報奨金支給など）

＜その他補足＞

■借り上げ社宅制度

勤務する事務所の通勤圏内に自宅を有しない社員には借上社宅制度あり

＜社宅料＞

・４０歳未満　家賃の２０％

・４０歳以上　家賃の２５％

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

■そのほか休暇

・年末休暇

・出光興産創立記念日休暇

・産前産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

・慶弔休暇

・バースデー休暇

※その他有給奨励日があり、連休が取りやすい環境です。

【事業概要】

■会社概要

ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社は、出光興産株式会社と環境エネルギー株式会社（本社：広島県福山市）の合弁会社です。

使用済みプラスチックを新たなプラスチックに再生するケミカルリサイクル技術を用いて、循環型社会・カーボンニュートラル社会の実現を目指しています。

■同社設立の背景

海洋プラスチックごみ問題や気候変動への関心が高まる中、日本における使用済みプラスチックの資源循環はわずか20%に留まっています。その現状を打破すべく出光興産では、使用済みプラスチックを原油に近い状態まで分解する「油化技術」により、複数のプラスチックが混在していても油化できる技術開発に取り組んでいます。既存の石油精製装置や石油化学装置を有効活用し、油化によって生産された「生成油」を石油化学製品や燃料油の原料として循環させることが可能です。2019年から環境エネルギー社と使用済みプラスチックの「油化技術」開発に着手し、2023年4月に同社が設立されました。

■ケミカルリサイクル技術について

（1）使用済みプラスチックの回収

ポリエチレンやポリプロピレンなど、性質が異なるプラスチックが混ざっていても分別不要でリサイクル可能な仕組みを持っています。使用済みプラスチックを安定的に回収するために、パートナー企業と協力して回収スキームを構築しています。

（2）プラスチックから油を生成

出光グループの「油化技術」によりCR油（原油相当品）を生産します。

（3）CR油から新たなプラスチック製品を生産

CR油を出光グループの既存の技術・装置を駆使して加工し、新たなプラスチック製品を生産します。

現在、出光興産の千葉事業所に隣接するエリアで油化ケミカルリサイクル装置（処理能力 2万t/年）の建設を進めており、2026年度の商業運転を目指しています。

■メッセージ

「資源消費型」から「資源循環型」へのビジネスモデル変革により、限りある資源を節約し、プラスチックが無駄に廃棄されない仕組みづくりに取り組みます。そして全ての命に希望ある未来を渡すべく、環境と調和した社会の更なる発展を目指します。

【郵便番号】

1040041

【所在地】

東京都中央区新富1-18-8

【ビル名等】

RBM築地スクエア6F

【設立年 補足】

2023年4月

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://cr-japan.co.jp/