战略顾问

该职位来源于猎聘 一、岗位定位 战略管培生是公司未来战略规划、业务布局及核心管理岗位的储备人才，通过为期1-2年的系统性轮岗、专项培养及实战历练，快速掌握公司业务逻辑、战略方法论，参与公司重大战略项目落地，成长为兼具战略思维、业务洞察力和执行力的复合型管理人才，助力公司核心业务升级与长远发展。 二、岗位职责 - 参与公司战略规划编制，协助收集行业趋势、竞品动态、政策环境等信息，开展市场调研与数据分析，撰写战略分析报告，为管理层决策提供支撑。 - 配合战略部门推进重大战略项目落地，包括项目方案梳理、跨部门协同沟通、进度跟踪及效果复盘，确保项目按计划推进。 - 参与各核心业务部门轮岗（如战略部、市场部、运营部、业务部等），快速熟悉各部门业务流程、核心痛点，积累业务实操经验。 - 协助开展战略宣贯工作，推动战略理念在各部门落地，收集各部门战略执行反馈，优化战略执行方案。 - 完成管理层及导师交办的其他战略相关工作，主动探索行业前沿趋势，提出合理化战略建议。 三、任职要求 1. 博士及以上学历，2025-2026届应届毕业生（可接受优秀往届生），战略管理、工商管理、经济学、市场营销、统计学、计算机等相关专业优先；具备复合专业背景（如理工+管理）者加分。 2. 能力素质 - 具备较强战略思维与逻辑分析能力，善于挖掘问题本质，能快速整合信息并形成清晰结论。 - 拥有优秀沟通协调与跨部门协作能力，能高效对接各方、推动工作落地，表达清晰，擅长汇报呈现。 - 责任心、进取心强，抗压性佳，目标明确，勇于接受挑战，主动担当复杂任务。 - 熟练使用Office办公软件（重点Excel数据分析、PPT制作），具备基础数据建模及报告撰写能力者优先。 - 认同公司企业文化，愿意长期发展，具备良好职业素养与团队合作精神。 3. 其他加分项 - 有战略咨询、企业战略部门、核心业务部门实习经验者优先。 - 具备行业研究、项目管理相关经验或证书者优先。 - 英语听说读写流利，能应对英文资料查阅及沟通需求者优先。