人力资源实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.协助开展人力资源基础事务，包括员工入转调离手续办理、人事档案规整、人力数据统计及台账动态更新； 2.配合核心招聘工作，完成简历初筛、面试邀约、招聘资料整理及人才储备池信息维护； 3.协助组织员工培训、团队建设等活动，做好前期筹备、现场执行与后期资料归档； 4.承接中心行政相关辅助工作，涵盖办公用品管理、文件资料整理、会议纪要撰写等；完成领导交办的其他人力资源及行政相关临时性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历在校生，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.对人力资源工作有浓厚兴趣，了解人力资源基础模块知识，有医药行业实习经历者优先； 3.熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础数据统计、文档撰写能力，会 Excel 函数 / 数据透视表者更佳； 4.工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和高效执行力，能踏实完成基础事务性工作； 5.可连续实习 3 个月及以上，每周到岗 4 天及以上，能尽快到岗者优先。 实习收获： 1.深入接触医药行业眼科创新板块人力全流程工作，参与销售队伍建设、人才盘点等核心项目，积累一线实战经验； 2.一对一导师带教，清晰的工作指引与成长路径，快速提升人力实操、行政办公及项目配合能力； 3.融入积极向上的创业型团队，感受医药创新企业的工作氛围，结识行业优秀前辈与伙伴； 4。表现优秀者可获得远大医药集团范围内优先转正机会（集团旗下布局多家企业，岗位选择空间广阔），并可开具实习推荐信，为职业发展赋能。