【コンサルタント】事業再構築／成長戦略（鉄鋼・非鉄金属業界向け）◆国内大手ファーム◆東証プライム上場

【企業名】

山田コンサルティンググループ株式会社

【職種名】

【コンサルタント】事業再構築／成長戦略（鉄鋼・非鉄金属業界向け）◆国内大手ファーム◆東証プライム上場

【仕事内容(概要)】

【コンサルタント】事業再構築／成長戦略（鉄鋼・非鉄金属業界向け）◆国内大手ファーム◆東証プライム上場

【具体的な仕事内容】

【企業の「経営参謀」を担う／早期キャリアパス可能◎／企業規模と業務裁量を両立／顧客に最適な提案のできるコンサルラインナップ／国内大手ファーム・東証プライム上場】

■業務内容：

・鉄鋼・非鉄金属業界のクライアント企業（大手メーカー、専門商社、素形材・金属加工の中堅・中小企業等）に対し、事業再構築・成長戦略の策定から実行までを一貫して支援。

・収益事業と不採算事業を明確にした選択と集中、グループ会社再編など企業価値向上に向けた取り組みについて、シナリオ分析やありたい姿の策定、経営資源の再配分の検討・実行まで、クライアントに伴走する形でプロジェクトを推進。

・PMもしくは案件の責任者として実務を遂行しながら、案件の付加価値を最大化するマネジメントや提案等も積極的に関与。

■主なコンサルティング領域：

・経営戦略・事業戦略策定支援

・経営管理体制構築、原価管理体制の高度化、経営企画機能の立ち上げ・強化、コーポレート機能最適化

・事業ポートフォリオ分析と実行

・グループ会社再編、カーブアウト実行支援

・事業再生、ターンアラウンドコンサルティング

・プレM&Aフェーズにおける意思決定支援、M&Aアドバイザリー、PMI支援

・トップライン改善、新規事業開発

・外事業支援

■当ポジションの魅力：

・当チームでは、顧客企業に寄り添い、あらゆる経営課題（経営管理の強化、企業変革、オペレーション改善等）の解決を包括的に推進することができる、真の意味での実行支援を追究しています。

・鉄鋼・非鉄金属という日本のものづくりを支える基幹産業に対し、事業ポートフォリオの見直しからグループ会社再編、事業再生まで、企業変革の中核を担うテーマに携わることができます。

・クライアント企業（大手メーカーから地域に根差す中堅・中小の素形材・金属加工企業まで）と深く、密接に関わりながら、戦略の策定にとどまらず実行段階まで伴走するパートナーとして経営者と向き合うことが可能です

・各メンバーが主役となってプロジェクトの最前線に立ち、パートナーとして経営者と向き合います。

・これまでのキャリアや得意領域を活かし、鉄鋼・非鉄金属業界における専門性を高めることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

以下いずれかのご経験がある方

・コンサルティングファームでの業務経験がある方

・事業会社での経営企画・事業企画等の企画業務、またはプロジェクトマネジメントのご経験がある方

・鉄鋼・非鉄金属業界、または製造業・素材産業でのご経験がある方

■歓迎条件：

・簿記2級以上の会計系資格、中小企業診断士、MBAの資格をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F

勤務地最寄駅：JR線／東京駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

・在宅勤務制度有（入社後一定期間は業務に慣れるため、原則出社勤務となります）

＜転勤＞

無

転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区丸の内1-8-1　[最寄り駅]東京駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分（11:40～12:40）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

住宅手当・家族手当の支給対象外、賞与算定期間対象外

【給与】

＜予定年収＞

500万円～1,500万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,331,292円～7,930,488円

固定残業手当/月：55,725円～89,126円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※賃金はあくまでも目安の金額です。

※一定年俸以上の年収は管理監督者のため残業手当なし、年収の12分の1が月額となります。

■昇給：年1回　※個人差あり

■賞与：業績連動型の特別賞与有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限15万円※所得税法上の非課税限度額まで

家族手当：支給条件あり

住宅手当：支給条件あり

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT、社内研修が豊富です。

＜その他補足＞

・子育て応援手当(試用期間中は支給対象外）

【支給条件】 各年の4/1時点で21歳以下の子がいる場合 ※19歳から21歳は学生のみ支給

【支給額】

（1）本人が子の税扶養者の場合：月20,000円/子1人

（2）本人が子の税扶養者では無い場合：月10,000円/子1人

・家庭環境や状況に併せて時短勤務制度も導入可

・育児・介護休業

・従業員持株会

・保養所（軽井沢）

・生活関連サービス（各種割引あり）

・部活動（補助制度あり）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日

年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇、有給休暇（入社3ヶ月経過後付与※付与日数については、入社月による）

【事業概要】

■経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム

当社は、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。

昨今、経営の舵取りはますます難しい状況になっています。また、コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。

なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。

■日本企業の未来を切り開くため海外事業展開を支援

少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。これまでのように大企業が安価な労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて日本企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。

山田コンサルティンググループは国内13拠点に加えて、海外に13拠点を構え、全国各地の日本企業の海外事業展開を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingを買収・合併し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。今後は、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど日本企業の海外展開を支援します。

【AIツール環境】

・Claude

・その他AIサービス多数

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-8-1

【ビル名等】

丸の内トラストタワーN館10F

【設立年 補足】

1989年7月

【従業員数】

1,223名

【市場】

プライム市場

【資本金】

1,599百万円

【売上高】

26,711百万円

【経常利益】

3,712百万円

【平均年齢】

38.1歳

【HPリンク先】

https://www.yamada-cg.co.jp/