【新橋／リモート可】海外担当のファイナンスマネージャー◆連結決算牽引／英語活用／中途入社多数

【企業名】

株式会社電通グループ

【職種名】

【新橋／リモート可】海外担当のファイナンスマネージャー◆連結決算牽引／英語活用／中途入社多数

【仕事内容(概要)】

【新橋／リモート可】海外担当のファイナンスマネージャー◆連結決算牽引／英語活用／中途入社多数

【具体的な仕事内容】

～グローバル展開企業の連結決算を牽引／東上場グループ含む安定基盤／年間休日120日・完全週休2日制・リモート可・転勤無し～

事業拡大とグローバルガバナンス強化に伴う増員として、連結決算の精度向上と海外チーム連携をリードする中核人材を募集します。

チーフアカウンタント直下で連結決算・四半期・年次報告を主導し、下位メンバーの管理や外部監査対応、海外拠点との調整を行います。プロジェクト推進や組織横断のアドホック業務、将来的な海外赴任（ロンドン等）を想定したポジションです。

■職務内容：

◎四半期ごと・年次の報告プロセスにおける正確かつ信頼性の高いアウトプットの提供：

・財務諸表や報告書の作成、データの分析、財務指標の計算等を担当する

・報告プロセスの期限を守りながら、必要な修正や調整を実施し、最終的なアウトプットを準備する

◎関連部署・ステークホルダーとの協力関係の維持：

・ファイナンス部門の他チームや内部監査チームとのパイプ役となり、会計や報告に関する問題や課題を共有し、解決策を協議する

・技術的な分析やアドバイスを提供し、複雑な問題についてはチーム内で協力して解決策を見つける

◎監査プロセスのサポートと外部監査の対応・連携：

・監査プロセスの準備や対応を担当し、必要な情報やデータを提供して外部監査人との連携を図る

・監査の進行状況を管理し、適切なワークストリームに関わりながら、監査プロセスを円滑に進める

◎財務報告プロセスの品質と効率性の継続的な改善を、海外のファイナンスチームと協力して推進：

・海外のファイナンスチームメンバーと連携・協力し、財務報告プロセスの品質と効率性を向上させる

・新しいツールやシステムの導入、プロセスの見直しを推進し、改善を実現する

◎チームメンバー・関連部署メンバーに対するアドバイスの提供：

・自チームの若手メンバーや経理部門のスタッフに対して、業務上の指導やトレーニングを行い、成長と能力向上を支援する

・仕事の優先順位や遂行方法、品質基準に関するガイダンスを提供し、チーム全体として業務の適切な実行を確保する

変更の範囲：会社の定める業務（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む）

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

◎ファーム（監査法人、財務アドバイザリー等）や事業会社での業務経験

（通算6年以上）：

・会計関連の資格（公認会計士・US CPA・英ACCA等）あるいはそれに準ずる実務経験

（※資格は不問）

・会計原則や国際財務報告基準（IFRS）などの理解

・連結財務諸表の作成経験と解釈能力

・チーム内でのコラボレーションとリーダーシップスキル

◎スピーキング能力を含むビジネスレベルの英語スキル：

・ビジネス環境での英語での円滑なコミュニケーション能力

＜語学力＞

必要条件：英語上級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区東新橋1-8-1

勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区東新橋1-8-1　[最寄り駅]汐留駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

時間外労働：1ヶ月平均30～40時間を想定

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

930万円～1,400万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：458,000円～690,000円

固定残業手当/月：162,000円～243,400円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

620,000円～933,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞

グループ共通のe-Learning制度あり

＜その他補足＞

■確定拠出年金制度

■会社掛け保険、GLTD保険

■ベネフィット・ステーション

■持株会等

※有休取得奨励日あり（年8回）、特別休暇あり（年4回）、時間休制度あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇（12／29～1／3）

有給休暇（1～6月入社10日付与／7～9月入社5日付与／10～12月入社2日付与／2年度目～3年度目：15日付与、4年度目以降：20日付与）

【事業概要】

■事業内容：

グループ全体の成長持続および競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、ならびにグループガバナンスの推進

■特徴：

メタナショナルなグループとしての「多様性」を最大限に高め、環境変化に果敢に挑戦していくために、当社グループは2020年1月に純粋持株会社体制移行へと移行し、（株式会社電通グループを（（株）電通から商号変更）設立しました。

純粋持株会社体制への移行については下記ニュースリリースをご参照ください。

●2018年12月10日 会社分割による純粋持株会社体制への移行方針の決定について

http://www.dentsu.co.jp/news/release/2018/1210-009660.html

●2019年2月19日 持ち株会社体制移行に伴う会社分割並びに定款変更（商号および事業目的の変更）に関するお知らせ

http://www.dentsu.co.jp/news/release/2019/0219-009760.html

2026年度の新たなグローバル経営体制については下記ニュースリリースをご参照ください。

https://www.group.dentsu.com/jp/news/release/pdf-cms/2026009-0213.pdf

【郵便番号】

1057050

【所在地】

東京都港区東新橋1-8-1

【設立年 補足】

2020年1月

【従業員数】

135名

【市場】

プライム市場

【資本金】

74,609百万円

【HPリンク先】

http://www.dentsu.co.jp/