人力资源经理/主管

该职位来源于猎聘 1、根据现有编制及业务发展需要，协调、统计公司各部门的招聘需求，编制招聘计划满足各部门需求；

2、中高端人才引进及新招聘渠道的创建，维护公司猎头资源； 3、规范人力资源、行政各项制度体系，负责组织对制度进行评估、完善、优化、新增等工作，并直接参与编写； 4、内部人才培养机制的方案编写、搭建与组织实施及人力资源政策的拟定与实施； 5、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能落到实处，并不断完善绩效管理体系；

7、公司的日常行政管理工作，包括：车辆管理、环境管理及食堂管理等后勤保障工作；

8、负责社会责任、人权等验厂工作。 9、工作地点：嘉兴秀洲 任职要求：

1、统招本科以上学历，人力资源专业或相关工作经验者优先；

2、3年以上同岗位工作经验；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；

4、有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神，乐观开朗，言行大方有度，擅长团建活动尤佳；

5、熟悉office办公软件及日常办公设备的使用