三井物産フォーサイト株式会社
バイオマス発電所での運転管理スタッフ
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
18 August 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:設備保全/メンテナンス
【 未経験でイチから学べる 】バイオマス発電所の運転管理や設備点検スタッフの募集です!
地域のエネルギー供給を支える!安定した環境で長期キャリアを築けます!
\ 安定・安⼼の三井物産グループ /
✨年休120⽇以上でお休みしっかり確保
✨車通勤OK・無料駐車場あり
✨残業少なめ(⽉平均10時間程度)
✨充実の資格取得支援・福利厚生
=====================
✅発電所内のパトロールや運転監視を中心に運転管理・点検業務などをお任せします。
【 具体的には 】
・施設内の巡回点検(パトロール)
・運転監視業務
・データ測定、記録、報告(大気関連の排出等データ)
・トラブルや点検修繕時の応急対応・応援
・薬品補充
・各種設備調整
・施設内清掃
・報告書作成
・各種資料作成(停止工事準備等の運転関連資料) 等
パトロールは日勤(9時~12時/14時~16時/18時~19時)・夜勤(21時~23時/2時~3時/6時~7時)のそれぞれで実施。
様々な視点で施設内を隅々まで確認するため、運転監視業務と交代して巡回を担当していただきます。
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【 入社後は 】
入社して1ヶ月程度は研修で、バイオマス発電の基礎・安全教育・電気事業法を学んでいただきます。
その後に点検業務を中心とした施設巡回から始めていき、徐々に中央制御業務を覚えていきます。
業務の流れを理解してきたら運転班に加わり、実際の業務に携わっていただきます。
先輩社員が丁寧にサポート!わからないことや困りごとも気軽に相談できる環境です
【 未経験の方も安心 】
設備は基本的に安全稼働を徹底しているため、大きなトラブルも少なく、
年数回ほど軽微な対応が発生する程度です。
安心して業務に慣れることができ、経験のない方も安心の環境です。
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【 三井物産フォーサイト株式会社 】
三井物産の完全⼦会社として、安定した経営基盤のもとで事業を展開しています。
【⼈員構成】
所長︓1名
副所長︓1名
メンバー:40代~60代の男性12名
- 2名4班制を採用。知識やスキルを全体に共有し偏りができないよう、年3回のメンバー入れ替えを実施!
- 風通しのよい職場づくりを大切にし、チームで⼀丸となって業務を遂⾏しています。
- 有給休暇も取得しやすい環境です
求めている人材
- 経験不問
<応募要件>
- 高卒以上
- 18歳以上(深夜業務が発生するため)
<こんな方を歓迎>
- ボイラー技士
- 大気関係第3種公害防止管理者
- 第二種電気主任技術者
- 第1種ボイラータービン主任技術者
年齢の条件と理由:あり(例外事由2号・18歳以上(労働基準法))
勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり162時間
[1] 8︓00〜20︓15(実働10.75h/休憩90分)
[2] 20︓00〜翌8︓15(実働10.75h/休憩90分)
4班2交替制:[1][2]明け休み公休のローテーション勤務
残業︓⽉10時間程度
休日休暇
年間休⽇123⽇
- 月9~11日程度
- 有給休暇(⼊社⽇に付与、付与⽇数は⼊社⽉による)
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- バースデー休暇、他
※各休暇の取得実績あり
勤務地
〒0591374北海道苫小牧市晴海町40-4
交通・アクセス
JR「沼ノ端駅」より車7分/JR「苫小牧駅」より車11分
給与詳細
基本給:月給 23万5000円 〜 30万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※ご経験・保有資格を考慮し決定いたします。
【 昇給・賞与あり 】
- 昇給年1回
- 賞与年2回(昨年実績 3ヶ⽉分)
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
給与例
初年度想定年収:年収353万円〜450万円(宿直手当別途支給)
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
- 社会保険完備(法定基準)
- 交通費全額⽀給
- 制服・安全靴貸与
- 車通勤可(応相談/無料駐車場あり)
- 各種手当(時間外、深夜、宿直(夜勤)1,500円/回、年末年始、現場3,000円/月、技能、登録責任、スキル認定 等)
- 資格取得⽀援・報奨⾦制度(ほとんどの社員が活⽤しています︕)
- 福利厚⽣倶楽部(RELO CLUB)
- 退職⾦制度
- 財形貯蓄制度
- 定年60歳
- 再雇⽤制度︓65歳まで「⽉給制嘱託社員(契約)」、70歳まで「時給制パート」で雇⽤延⻑可能
職場環境
屋内禁煙
選考プロセス
「応募する」ボタンよりエントリーお願いしております。
写真貼付履歴書、職務経歴書のご提出をお願いする場合がございます。
※⾯接は、現地にて2回程度⾏います。(WEB⾯接応相談)
※適性検査有り。
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