急成長企業を支える人事・人材開発(採用・教育担当)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計

仕事内容

株式会社イフラインの人材開発部門で、採用から入社後の教育・育成までを一貫して担当していただきます。

私たちが考える人事の仕事は、「採用して終わり」ではありません。

自分たちで採用したメンバーが実際の現場で活躍できるようになるまで関わり、その経験を次の採用や教育の改善につなげていくことを大切にしています。

【具体的な仕事内容】

• 採用業務

• 求人媒体の運用・求人原稿の作成

• 応募者対応・面接・選考

• 採用イベントへの参加

• リファラル採用などの採用施策の企画

• 採用広報・SNS等を活用した情報発信

• 教育・育成

• 新入社員・アルバイトへの研修

• 研修プログラムの企画・改善

• 定期面談や入社後のフォロー

• メンバーの課題把握・育成方針の検討

• 現場でのOJT・教育

当社の人材開発は、オフィスの中だけで完結する仕事ではありません。

当社が運営するイベント現場にも実際に入り、メンバーと一緒に働きながら、接客・営業スキルや仕事への取り組み方などを指導します。

「なぜ成果が出ていないのか」
「どこにつまずいているのか」
「この人の強みをどう伸ばすか」

一人ひとりを見ながら考え、成長をサポートしていきます。

現場で得た気づきを採用基準や研修内容にも反映し、

採用 教育 活躍 次の採用・教育改善

まで一貫して携われることが、この仕事の特徴です。

【入社後について】

最初からすべての人事業務をお任せするわけではありません。

まずは当社の事業や現場について理解していただきながら、採用業務や新人教育など、できる仕事から徐々に担当していただきます。

将来的には採用施策や研修制度の企画など、「決められた仕事をこなす人事」ではなく、会社の成長に必要な人材開発の仕組みそのものを一緒につくっていただきたいと考えています。

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求めている人材

【必須条件】

• 基本的なPC操作ができる方
• 人とコミュニケーションを取ることが好きな方

人事・採用の経験は問いません。

【歓迎条件】

• 営業・販売・接客など、人と接する仕事の経験
• 新人教育や後輩育成の経験
• 採用・人事業務の経験
• チームリーダーやマネジメントの経験

【こんな方を求めています】

私たちが重視しているのは、これまでの人事経験以上に「人や組織に向き合う姿勢」です。

• 人の成長に関わる仕事がしたい
• 採用だけでなく、教育・育成まで携わりたい
• 人と話したり、人の話を聞いたりすることが好き
• オフィスだけでなく、実際の現場にも入りたい
• 誰かから指示されるだけでなく、自分で考えて行動したい
• 「もっと良くするには？」と考えることが好き
• 成長途中の会社で、新しい仕組みをつくることに興味がある

採用した人と実際に一緒に働き、その人が成長していくところまで関わりたい。

そんな方には、特に面白い仕事だと思います。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

休日休暇

年間休日105日
シフト制
週休二日制
月8〜10休み
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇
子の看護等休暇
生理休暇
裁判員休暇

勤務地

〒7000022岡山県岡山市北区岩田町1-16 ブロスビル2F
勤務地は岡山県全域です。イベント先によります。

交通・アクセス

岡山駅

給与詳細

基本給：月給 26万3900円 〜 110万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

690万/26歳/在籍2年/管理職レイヤー
470万/22歳/在籍1年/一般レイヤー

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
自動車通勤：可
育児休業
介護休業
健康診断
受動喫煙対策：全面禁煙

職場環境

20代を中心とした少人数の組織です。役職や年齢に関係なく意見を出し合い、新しい採用・教育施策にも挑戦できる環境です。

選考プロセス

基本一次選考にて合否判定（平均1~2日以内に通達）