人力资源管培生

该职位来源于猎聘 【岗位职责】 根据组织年度工作规划，参与公司人力资源管理相关工作，包括但不限于招聘、人员入离职办理等相关工作方向。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、应用心理学（人力方向）等相关专业； 2.两年及以上人力资源相关工作经历； 3.逻辑及系统性、严谨细致、数据敏感、沟通稳重、抗压性强及职业稳定性强； 4.专业基础扎实，熟练Excel、PPT及AI工具应用，能独立输出制度文件、分析报告、项目方案。 【优先项】 1. 具备海外留学/交换/访学/实习经历者优先； 2. 语言能力英语流利：CET‑6及以上能力者优先。