損害保険代理店の法人営業部長候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：保険法人営業

損害保険代理店の法人営業部門を統括する、営業部長候補の募集です。

入社後は、既存の法人顧客と既存契約の引継ぎを中心に、損害保険実務と営業組織のマネジメントを担当していただきます。

新規顧客や個人的な人脈を持ち込むことは求めません。既存顧客との関係を丁寧に承継し、契約の継続、補償内容の見直し、追加提案、組織運営を進めていただく役割です。

当社は運送会社を中心とした法人顧客を多く担当しており、年間保険料1,000万円から2,000万円規模のフリート契約も取り扱っています。損害保険の取扱保険料は5億円超です。

複数の損害保険会社の商品を取り扱っており、特定保険会社の商品だけに限定されない、顧客本位の提案を行っています。

【具体的な業務】

・既存法人顧客および既存契約の引継ぎ
・法人向け損害保険の契約更改、補償内容の見直し
・自動車保険、フリート契約を中心とした保険設計
・既存顧客に対する追加提案、取引拡大
・複数の損害保険会社から適切な商品の選定
・大型契約や難易度の高い法人案件への対応
・顧客対応上の問題や事故案件への判断、支援
・営業担当者4名程度の指導、育成、案件管理
・保険事務担当者4名、事故対応担当者2名との連携
・部門全体の業務品質、契約継続率、生産性の改善
・コンプライアンスおよび募集品質の管理
・社内会議への参加と部門間の調整
・部下の一次評価
・採用活動における一次面接
・業務フローや組織運営に関する改善提案

売上だけを追う営業管理職ではありません。

契約継続率、募集品質、顧客対応、人材育成、業務改善、コンプライアンスを含め、部門全体を安定的に成長させることを期待しています。

入社後は、現在の顧客、契約、取扱保険会社、社内業務について引継ぎを行います。最初からすべてを一人で担当していただくわけではありません。

一定期間勤務した後は、実績と適性に応じて、使用人兼務役員などの経営幹部への登用を検討します。

【業務内容の変更範囲】
会社が定める保険代理店業務および管理業務

【就業場所の変更範囲】
転勤はありません。原則として現在の事業所での勤務となります。

求めている人材

【必須条件】

・損害保険会社または損害保険代理店での実務経験がある方
・法人向け損害保険を取り扱った経験がある方
・自動車保険またはフリート契約に関する実務知識がある方
・部下、後輩またはチームの指導・マネジメント経験がある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
・コンプライアンスと顧客本位の業務運営を重視できる方

現在の損害保険募集人資格の有無だけで判断しません。損害保険会社に勤務しているなどの理由で資格を保有していない場合は、入社後に必要な資格を取得していただきます。

【歓迎する経験】

・損害保険代理店での営業責任者、支店長、部長等の経験
・損害保険会社での法人営業、代理店営業、営業推進、引受、損害サービス等の経験
・運送会社や物流会社を顧客として担当した経験
・年間保険料の大きいフリート契約を担当した経験
・複数の損害保険会社の商品を取り扱った経験
・営業担当者だけでなく、保険事務や事故対応部門を含めたマネジメント経験
・採用面接、人事評価、人材育成の経験
・業務フローや組織体制を改善した経験

【求める人物像】

・既存顧客との信頼関係を丁寧に引き継げる方
・自分で実務を行いながら、部下の案件にも対応できる方
・若手社員に経験や判断基準をわかりやすく伝えられる方
・経営者と社員の双方の意見を理解し、組織を調整できる方
・問題を先送りせず、事実を確認して適切に報告、相談できる方
・短期的な売上だけでなく、契約継続率、顧客満足、募集品質、人材育成を重視できる方

個人的な顧客や人脈を当社へ持ち込むことは応募条件ではありません。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

休日休暇

完全週休2日制（土曜日・日曜日）
祝日

年間休日：【１２５日】

・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業

顧客対応や事故対応等により休日に対応した場合は、振替休日を取得していただきます。

勤務地

〒6120073京都府京都市伏見区桃山筒井伊賀西町１７－２Ｆ

交通・アクセス

京阪本線「丹波橋駅」より徒歩1分、近畿日本鉄道京都線「近鉄丹波橋駅」より徒歩1分

給与詳細

基本給：年俸 900万円 〜 1100万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

年俸900万円から1,100万円

経験、能力、前職給与、担当いただく役割を考慮して決定します。

年俸は12分割し、毎月支給します。
月額75万円から91万6,667円程度です。

想定する標準的な採用年俸は1,050万円前後です。

個人の新規売上だけで報酬を決定する制度ではありません。既存契約の継続率、募集品質、顧客対応、組織運営、人材育成、業務改善等を総合的に評価します。

昇給・報酬改定あり
交通費【全額支給／月額上限２万円まで支給】
時間外勤務手当は法令および当社規程に基づき支給します。

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

年俸1,050万円の場合

月額87万5,000円を支給します。

経験、担当範囲、マネジメント経験等により、年俸900万円から1,100万円の範囲で決定します。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費【全額支給／月額上限２万円】
・業務用パソコン、携帯電話等の貸与
・損害保険募集人資格等の取得支援
・研修、保険会社主催の勉強会への参加
・定期健康診断
・在宅勤務制度あり
・転勤なし
・役員登用制度あり
・４０１K導入済み

在宅勤務は、入社後の引継ぎ状況、担当業務、顧客対応、チーム運営等を考慮して利用できます。

職場環境

営業4名、保険事務4名、事故対応2名の約10名を統括します。若手社員も多く、経営者と近い距離で採用、評価、育成、業務改善を推進できる職場です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

1．Web応募
2．履歴書・職務経歴書による書類選考
3．一次面接
4．最終面接
5．条件面談
6．内定

応募後、原則として3営業日以内にご連絡します。

一次面接はオンラインでの実施も可能です。最終面接は原則として対面で行います。

応募から内定までは、2週間から3週間程度を予定しています。

面接では、これまで担当した法人契約、フリート契約、マネジメント経験、業務改善事例等についてお聞きします。

現在勤務中の方は、面接日時や入社時期についてご相談ください。

応募の秘密は厳守します。