運行管理員

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

茨城県稲敷郡阿見町

職種

運行管理員

仕事内容

ドライバーとコミュニケーションをとっての運行管理、荷物の発送

、到着に係る事務、ＰＣによる伝票入力、資料作成、電話対応をお

願いします。様々な担当係がありますので、適性などを見て配属係

を決定いたします。（一部荷扱い作業あり）

未経験の方でも当社社員が指導・サポートを行いますので、安心し

てご応募ください。入社して最長３ヶ月の研修期間があります。定

年まで安心して働ける会社です。私たちと一緒に西濃運輸で働きま

せんか！

＊変更範囲：会社の定める範囲内

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

08040-14089961

受付年月日

2026年8月18日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

土浦公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般貨物自動車運送業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

経験不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

運行管理員

仕事内容

ドライバーとコミュニケーションをとっての運行管理、荷物の発送

、到着に係る事務、ＰＣによる伝票入力、資料作成、電話対応をお

願いします。様々な担当係がありますので、適性などを見て配属係

を決定いたします。（一部荷扱い作業あり）

未経験の方でも当社社員が指導・サポートを行いますので、安心し

てご応募ください。入社して最長３ヶ月の研修期間があります。定

年まで安心して働ける会社です。私たちと一緒に西濃運輸で働きま

せんか！

＊変更範囲：会社の定める範囲内

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

茨城県稲敷郡阿見町

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外喫煙スペースあり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

経験不問、新卒と同等の処遇

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

免許・資格名

フォークリフト運転技能者

あれば尚可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,000円〜230,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜230,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

家族手当：２６，５５０～４２，５５０円

住宅手当：５，５００～３３，３００円

独身手当：８，０００円

（会社規定により支給）

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

18日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

200,000円〜300,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間２

9時00分〜18時00分

就業時間３

10時00分〜19時00分

就業時間に関する特記事項

（４）１１：００～２０：００

上記は担当の業務により出勤時間が異なります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

30時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

年間４７０時間以内、月５０時間（休日労働含む）超は年間６回ま

で、１日４時間

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

※基本祝日は休日です。

まれに、祝日に出勤があった場合は別日に振り替えとなります。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

16,324人

就業場所

62人

うち女性

4人

うちパート

0人

労働組合

あり

事業内容

・２トン車～４トン車での集荷・配達（大型免許保持者大歓迎）

・集配エリア：龍ケ崎市・牛久市・阿見町周辺

・主に企業様宛荷物を扱っております。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊物流を通じて、お客様に喜んで頂ける最高のサービスを常に提供

し、国家社会に貢献するのがセイノーホールディングスの使命です

。経済活動に貢献することのみならず、企業市民として常に交通安

全に心がけ、また環境問題にも積極的に取り組む姿勢を基本とする

企業理念を掲げています。

＊龍ケ崎支店は２０２２年２月にオープンし、今年で４年目の支店

です。皆様からのご応募をお待ちしております。

＊制服貸与

＊応募の際は、電話連絡の際に面接日を打ち合わせ致します。

面接時にハローワーク紹介状、履歴書をご持参下さい。

＊採用時の「労働条件通知書」交付は労基法第１５条に基づく書面

での労働条件明示で義務づけられています。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

物流を通じて、お客様に喜んで頂ける最高のサービスを常に提供し

、国家社会に貢献するのがセイノーホールディングスの使命です。

経済活動に貢献することのみならず、企業市民として常に交通安全

に心がけ、また環境問題にも積極的に取り組む姿勢を基本とする企

業理念を掲げています。

龍ケ崎支店は２０２２年２月にオープンして、今年で４年目になり

ました。未経験の方でも普通免許をお持ちでしたら応募歓迎です。

現職ドライバー・インストラクターが研修・マンツーマン指導で支

援します。

＊中型・大型免許取得の補助金制度あり。

皆様からのご応募をお待ちしております。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 研修制度あり

社内の研修専門部署によるウェブ研修あり。職種問わず、希望者全

員が参加可能。ドライバーの基礎から当社でのルール等を学んでい

ただきます。

• 休日・休暇

年間休日１２０日

日曜・祝日＋シフト休（月平均３日）

※シフト休は月～土曜のいずれでも取得可能

年末年始、ＧＷ、夏季休暇、結婚・忌引き休暇、リフレッシュワン

休暇（入社１年後に公休を除く連日３日間の休みを取得できる制度

）、年次有給休暇

• 待遇・福利厚生・社内制度

慶忌給付金、従業員持株会制度、社内預金制度、育児休業制度、永

年勤続表彰、自動車保険の団体加入、家族寮・独身寮完備

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

両立支援の内容

・育児休業・介護休業制度あり

・育児のための勤務時間短縮または時差出勤可能

小学３年以下の子を同居して療育する従業員は申請により勤務時間

を１日４～７時間３０分とすることが可能

＊いずれも利用条件あり

事業所に関する特記事項

食堂（厨房なし）・休憩室・更衣室・多目的トイレ完

備

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。