新電力の法人向けアポインター

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：IT/通信製品法人営業、アウトバウンドコールスタッフ

ご覧いただき、ありがとうございます！
株式会社Fit Founderにて、『新電力の法人向けアポインター』の募集です。
「営業経験を活かして、成果をしっかり評価されたい」
「外回りではなく、オフィスで営業に集中したい」
「将来はリーダーやマネージャーを目指したい」
そんな方を歓迎します。
新電力やエネルギー業界の知識は問いません。
法人のお客様へ電話で新電力切り替えのご案内を行い、商談のアポイントを取得する仕事です。
ーこの求人のポイントー
・名古屋コールセンターの立ち上げメンバー
・外回りなし、オフィス内での電話営業
・商談、契約は専任クローザーへ引き継ぎ
・アポイント獲得に集中できる分業制
・固定給＋インセンティブ
・新電力、エネルギー知識は入社後に習得可能
・成果に応じてリーダー、マネージャーを目指せる
ー
【具体的な業務内容】
法人のお客様へ電話で新電力サービスをご案内し、商談のアポイント獲得を担当します。
・法人のお客様への電話案内
・現在の電気利用状況についてのヒアリング
・新電力サービスの簡単なご説明
・興味を持ったお客様のアポイント設定
・対応履歴やアポイント数の入力
・日々の実績数値の確認、共有
・トーク内容や営業方法の改善
担当するのはアポイント取得までです。
詳しい商談や契約は専任クローザーへ引き継ぐため、電話で契約まで完結させる必要はありません。
名古屋オフィス内での営業となるため、外回りや顧客先への訪問もありません。

【Fit Founder入社後3カ月のイメージ】
・1カ月目
新電力の基本知識や電話営業の流れ、トーク内容を学びます。
・2カ月目
法人のお客様への電話やヒアリング、アポイント取得を担当します。
・3カ月目
自分で成果をつくりながら、アポイントにつながるトークや営業方法を身につけます。

【Fit Founderのキャリアアップ】
今回、新電力事業の拡大に伴い、名古屋コールセンターを新たに立ち上げます。
まずはアポインターとして成果を出しながら、今後の組織拡大に合わせてリーダーやマネージャーを目指せるポジションです。
立ち上げメンバーとして、営業方法やチームづくりにも関われます。

Fit Founderはここが違う！

① アポイント獲得に集中できる！
担当するのは法人のお客様へのご案内とアポイント取得まで。
その後の商談や契約は専任クローザーへ引き継ぐ分業制です。

② 成果がインセンティブに反映！
固定給に加えて、成果に応じたインセンティブがあります。
アポイント数など、自分の成果が分かりやすく評価される環境です。

③ 新規拠点の立ち上げに携われる！
新しく立ち上がる名古屋コールセンターの初期メンバー募集です。
成果を積み重ね、将来的にはリーダーやマネージャーにも挑戦できます。

求めている人材

新電力やエネルギー業界の経験は問いません。
【必須条件】
・お客様とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・数字や目標を持って仕事に取り組める方
・基本的なPC入力ができる方

【こんな方が活躍しやすい環境です！】
※一つでも当てはまっていればご応募ください！
・営業やテレアポの経験がある方
・コールセンターでの勤務経験がある方
・携帯、通信、保険などの提案経験がある方
・接客や販売経験を営業に活かしたい方
・電話で人と話すことが苦にならない方
・成果を評価される環境で働きたい方
・インセンティブで収入を上げたい方
・新しい組織の立ち上げに関わりたい方
・将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方

【合わない人】
・電話でお客様へ自分からアプローチすることに抵抗がある方
・数字や目標を持つことに強い抵抗がある方
・決められた業務だけをこなしたい方

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 20日

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

9:00～18:00
（実働8時間・休憩1時間）
※工事立ち会いで土日稼働の場合あり
（月平均1～2日程度）

休日休暇

週休2日制
※詳細は会社カレンダーによる
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・その他会社規定による休暇

勤務地

〒4600008愛知県名古屋市中区錦1丁目16-25三甲名古屋錦ビル5階

交通・アクセス

伏見駅から徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 30万円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万7000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定給＋インセンティブ
※給与額は経験・能力を考慮して決定します。

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※入社後6ヶ月は契約社員となります。

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 25万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与例

想定年収：360万円～
※スキル・ご経験によって変動する場合がございます。

【月給例】

• ︎ 入社1年目：月収約50万円
• ︎ 入社2年目：月収約100万円
• ︎ トップスタッフ：月収200万円超えの実績あり

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費規定支給
・インセンティブ制度
・年次有給休暇
・慶弔休暇

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

【選考フロー】
STEP1：Indeedより応募、書類確認
STEP2：面接
STEP3：内定
※入社時期はご相談ください。

【Fit Founderから求職者の方へ】
電話営業の仕事は、ただ件数をかけるだけではありません。
相手の話を聞く。
興味を持ってもらえる伝え方を考える。
次の商談につなげる。
その積み重ねが、営業力につながります。
今回は新しく立ち上げる名古屋コールセンターの初期メンバー募集です。
アポインターからスタートし、将来的にチームをつくる側へ成長したい方を歓迎します。