社会福祉法人恩賜財団済生会支部静岡県済生会(静岡済生会総合病 院)
看護師
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
18 August 2026
What they need
ハローワーク事業所名
社会福祉法人恩賜財団済生会支部静岡県済生会(静岡済生会総合病
院)
就業場所
〒422-8527
静岡県静岡市駿河区小鹿一丁目1番1号
職種
看護師/正社員
仕事内容
看護師として病棟等の【看護業務】をお任せします。
単に治療をするだけではなく、最適な医療を提供できるよう患者さ
んの心に寄り添って業務に取り組んでいただきます。夜勤もありま
す。
教育体制が充実しているので、ベテランの方はスキルをさらに磨く
ことができ、新人は基本の「基」から学べる環境です。仕事に慣れ
たからと言って、1人で作業させることはありません。チーム医療
に力を入れている職場です。看護は基本的にチームで行います。
ラダー教育キャリアアッププランや配属先の相談など、働きやすい
職場づくりに力を入れています。
*変更範囲:当支部組織規程第3条の職員区分による。
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
22010-20048761
受付年月日
2026年8月18日
紹介期限日
2026年10月31日
受理安定所
静岡公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
病院
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
2201-000446-3
事業所名
シズオカサイセイカイソウゴウビョウイン
社会福祉法人恩賜財団済生会支部静岡県済生会(静岡済生会総合病
院)
所在地
〒422-8527
静岡県静岡市駿河区小鹿一丁目1番1号
ホームページ
https://shizuoka-saiseikai.jp/
正社員
フル
経験不問
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
仕事内容
職種
看護師/正社員
仕事内容
看護師として病棟等の【看護業務】をお任せします。
単に治療をするだけではなく、最適な医療を提供できるよう患者さ
んの心に寄り添って業務に取り組んでいただきます。夜勤もありま
す。
教育体制が充実しているので、ベテランの方はスキルをさらに磨く
ことができ、新人は基本の「基」から学べる環境です。仕事に慣れ
たからと言って、1人で作業させることはありません。チーム医療
に力を入れている職場です。看護は基本的にチームで行います。
ラダー教育キャリアアッププランや配属先の相談など、働きやすい
職場づくりに力を入れています。
*変更範囲:当支部組織規程第3条の職員区分による。
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒422-8527
静岡県静岡市駿河区小鹿一丁目1番1号
最寄り駅
静岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
美和大谷線・小鹿線・みなみ循環線・済生会病院前バス停
徒歩1分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
静岡県内にある法人内施設へ異動
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
60歳定年のため及び法令の規定/年少者の深夜業禁止
学歴
必須
高等学校専攻科以上
専攻について
必要なPCスキル
当院は電子カルテを導入しております。
記録等はほぼすべてPCでの入力・操作となります。
必要な免許・資格
免許・資格名
看護師
必須
試用期間
あり
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
241,270円〜246,420円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
225,800円〜230,800円
定額的に支払われる手当(b)
地域手当 6,770円〜6,920円
施設勤務手当 8,700円〜8,700円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・基本給は専門学校(3年制)新卒初任給~大卒新卒
初任給の金額です。
・経験者は前歴により加算されます。
・通勤手当 上限30,000円/月※条件により支給
・住居手当 上限30,000円/月※条件により支給
月平均労働日数
20.1日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり4,000円〜5,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.60ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
交替制(シフト制)
就業時間1
8時30分〜17時15分
就業時間2
16時15分〜9時00分
就業時間3
16時15分〜1時00分
就業時間に関する特記事項
(4)00時30分~09時15分
※(1)~(4)のシフト制
※(2)の場合は休憩時間75分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
123日
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
企業年金
確定拠出年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
1年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
単身用あり
利用可能託児施設
あり
会社の情報
従業員数
企業全体
67,000人
就業場所
1,370人
うち女性
976人
うちパート
361人
設立年
明治44年
労働組合
あり
事業内容
済生会が経営する総合病院。許可病床521床。
一日外来患者数約1000名。
会社の特長
「私達はあたたかい思いやりの心で質の良い医療・福祉サービスを
実践します」をモットーに地域医療に貢献しています。
法人番号
3010405001696
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
選考等
採用人数
5人
募集理由
欠員補充
選考方法
面接(予定1回),筆記試験
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後14日以内
求職者への通知方法
電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒422-8527
静岡県静岡市駿河区小鹿一丁目1番1号
最寄り駅
静岡駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類
資格免許写し
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒422-8527
静岡県静岡市駿河区小鹿一丁目1番1号
応募書類の返戻
あり
選考に関する特記事項
- 応募者の方には採用試験前に病院見学をお願いしております。
- 応募書類には連絡のつくメールアドレスをご記載ください。
担当者
課係名、役職名
静岡済生会総合病院 看護管理室
担当者(カタカナ)
マエカワ
担当者
前川
電話番号
054-285-6171
FAX
054-285-5179
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*職員駐車場利用者は月額8,000円程度かかります。
*昇給の前年度実績は初年時の新卒採用の金額を掲載しています。
*引越等による入社日応相談
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
職務給制度
あり
職務給制度の内容
事務職、医師、コメディカル、看護職で給料・手当が異なる
復職制度
あり
復職制度の内容
復職支援計画の策定、お試し出勤、復職後のフォローなど
福利厚生の内容
福利厚生倶楽部(リロクラブ)、済生会グループの福利厚生制度、
選択制確定拠出年金、医療共済、会員制リゾートホテル、ウェルネ
スセンター(メンタル相談)など
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
感染対策講習会、医療安全講習会、その他院内研修の
実施等
事業所に関する特記事項
※退職金共済について
療育センター令和のみ福祉医療機構加入、その他は未
加入
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無
あり
エレベーター
あり
点字設備
なし
階段の手すり
あり
手すりの設置
両側
バリアフリー対応トイレ
オストメイト対応トイレ,車いす対応トイレ,洋式トイレ
建物内の車いす移動
可
休憩室
あり
障害者に配慮したその他の施設・設備等
障害者専用の休憩コーナーの設置
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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35k€ - 40k€
Permanent contract
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