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警備

Exclusive opportunity

Onsite

警備

カナケイ株式会社

警備

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Konosu, Saitama, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

18 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

カナケイ株式会社 関東営業所

就業場所

〒369-0198

埼玉県鴻巣市前砂160-1 富士電機株式会社内

職種

警備

仕事内容

・工場内の受付

警備室にて、出入りする方への対応・連絡を行います。

・出入り監視

出入りする車両の許可証の確認・案内を行います。

・巡回業務

工場内の異常の有無を確認して巡回します。

充実した研修制度も導入済です。

未経験からでも、先輩にすぐに頼れる環境です。

・立哨業務

工場従業員の出社・退社時に、立哨・身分証確認を行います。

変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11090-04368961

受付年月日

2026年8月18日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

行田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

建物等維持管理業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1109-614224-8

事業所名

カナケイカブシキガイシャ カントウエイギョウショ

カナケイ株式会社 関東営業所

所在地

〒369-0198

埼玉県鴻巣市前砂160-1 富士電機株式会社内

ホームページ

https://www.kanakei.co.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

警備

仕事内容

・工場内の受付

警備室にて、出入りする方への対応・連絡を行います。

・出入り監視

出入りする車両の許可証の確認・案内を行います。

・巡回業務

工場内の異常の有無を確認して巡回します。

充実した研修制度も導入済です。

未経験からでも、先輩にすぐに頼れる環境です。

・立哨業務

工場従業員の出社・退社時に、立哨・身分証確認を行います。

変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒369-0198

埼玉県鴻巣市前砂160-1 富士電機株式会社内

最寄り駅

JR高崎線 吹上駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

深夜勤務があるため、定年年齢が65歳のため

必要なPCスキル

簡単なPC操作

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

209,330円〜209,330円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

209,330円〜209,330円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

23.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり88円〜88円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年3回

賞与金額

130,000円〜130,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

7時00分〜20時30分

就業時間2

17時00分〜9時00分

就業時間3

9時00分〜21時00分

又は

21時00分〜9時00分

就業時間に関する特記事項

年総労働時間:2076時間

※月に15~16回位の勤務です

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

105分

年間休日数

84日

休日等

休日

その他

週休二日制

なし

その他

「日勤、夜勤、夜勤明け、休日」のシフトの繰り返しとなります。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

340人

就業場所

15人

うち女性

5人

うちパート

5人

設立年

昭和47年

資本金

2,380万円

労働組合

なし

事業内容

コンビナートで永年の実績を誇る「防災警備業務」

行政施設で信頼を得ている受付・施設管理の「施設警備業務」

電気や水道の路上工事で豊富な経験を持つ「交通誘導警備業務」

会社の特長

私達は、個々の状況における問題点を挙げ、顧客のニーズに合わせ

た警備計画を作成し業務を追行いたします。

法人番号

5020001070721

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後2日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒369-0198

埼玉県鴻巣市前砂160-1 富士電機株式会社内

最寄り駅

JR高崎線 吹上駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他,求職者マイページ

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

関東営業所長

担当者(カタカナ)

コバヤシ

担当者

小林

電話番号

080-3520-2834

FAX

048-548-5612

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【給与形態について】

60歳未満:月給制

60歳以上:時給制(時給1210円)

*ハローワーク行田から:求人票は雇用契約書ではありません。

採用時には必ず労使で労働条件を確認し使用者は労働者に

「労働条件通知書」を交付して下さい。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

大手工場内での施設警備業務ですので、安定して働けます。

責任感を持って取り組める方なら、経験は問いません。

未経験の方にも丁寧に研修致します。

信頼と実績を積み重ねてきた当社で、やりがいのある仕事にチャレ

ンジしませんか?

支店・営業所・工場等

箇所数

5箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

関東営業所

代表的な支店・営業所・工場等2

茨城営業所

代表的な支店・営業所・工場等3

東京支店

年商

令和7年

15億円

主要取引先

主要取引先1

ENEОS株式会社

主要取引先2

川崎市役所

主要取引先3

富士電機株式会社

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・ウォーターサーバーの設置あり。自由に使用可。

・夏期の塩分タブレット・経口補水液等の支給。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

入社時に3日間(22H)の新任研修あり。(研修手

当支給)

この研修では警備に関する法律の知識や、入出門管理

・巡回要領等を学びます。入社時研修の他には、半年

ごとに知識の再確認や新しい法律について学ぶ機会を

設けています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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