マネージャー候補契約社員

ハローワーク事業所名

株式会社 ケイズハウス

就業場所

〒000-0000

（株）ケイズハウス 伊東店、富士山店、広島店、箱根店、高山店

、日光店のいずれかに勤務（特記事項参照）

職種

マネージャー候補契約社員

仕事内容

宿の運営全般

＊チェクイン・チェックアウトのフロント業務

＊英語での電話・メール対応 ＊観光情報等ゲストへの案内

＊館内清掃 ＊スタッフ教育 ＊店舗管理業務

採用後は、各店舗での研修・転勤あり（寮・社宅制度有） マネージャー就任は、最終選考（昇格試験）に合格する

必要があります。

（研修期間内に一定の基準をクリアし、役員面接を通過）

しっかりと研修を行いますので、やる気さえあり応募資格を満たす

方なら、どなたでもご応募いただけます。 変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26020-21348261

受付年月日

2026年8月18日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

京都七条公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

簡易宿所

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2602-614032-6

事業所名

カブシキガイシャ ケイズハウス

株式会社 ケイズハウス

所在地

〒600-8142

京都府京都市下京区土手町通七条上る納屋町４１８

ホームページ

http://kshouse.jp

正社員以外

フル

学歴不問

資格不問

通勤手当あり

年齢不問

仕事内容

職種

マネージャー候補契約社員

仕事内容

宿の運営全般

＊チェクイン・チェックアウトのフロント業務

＊英語での電話・メール対応 ＊観光情報等ゲストへの案内

＊館内清掃 ＊スタッフ教育 ＊店舗管理業務

※採用後は、各店舗での研修・転勤あり（寮・社宅制度有）

※マネージャー就任は、最終選考（昇格試験）に合格する

必要があります。

（研修期間内に一定の基準をクリアし、役員面接を通過）

しっかりと研修を行いますので、やる気さえあり応募資格を満たす

方なら、どなたでもご応募いただけます。 変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

２名

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒000-0000

（株）ケイズハウス 伊東店、富士山店、広島店、箱根店、高山店

、日光店のいずれかに勤務（特記事項参照）

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

全国１１店舗

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

・３年以上の社会人経験

（チームリーダー、役職経験者採用面で優遇）

・海外ひとり旅経験 ・日常英会話（資格保有不問）

必要なＰＣスキル

エクセル・ワード・メール等の基本的なＰＣスキル

試用期間

あり

期間

３ヶ月～６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

252,000円〜252,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

252,000円〜252,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

※マネージャー就任後、マネージャー手当１０００００

円あり

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

日額

1,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

又は

8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

※特例対象事業所

（週４４時間以内）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制 事業所カレンダーによる

休日：月８日（２月は７日）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

空き状況等による

要相談

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

100人

就業場所

5人

うち女性

2人

うちパート

1人

設立年

平成15年

資本金

500万円

労働組合

なし

事業内容

宿泊業（ゲストハウス）

会社の特長

２００３年に京都にオープン以来、東京・広島・箱根・高山等１２

店舗のホステルを運営。年間１１０ヶ国からのゲストにお泊り頂き

、世界Ｎｏ．１ホステルチェーン賞など多数受賞。

法人番号

1130001027615

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒600-8142

京都府京都市下京区土手町通七条上る納屋町４１８

※上記本社もしくは他の店舗も可能。応募時にお知らせいたします

。

最寄り駅

ＪＲ 京都駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒４０１ー０３０１ 山梨県南都留郡富士河口湖町船津２２０３

株式会社ケイズハウス 採用係

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

統括マネージャー

担当者（カタカナ）

ワダ

担当者

和田

電話番号

0555-72-3332

ＦＡＸ

075-342-2440

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※正社員登用制度あり

※更新回数上限：なし

※履歴書にＥメールアドレスをご記入ください

※就業場所の従業員数は伊東店の人数です

いずれの店舗も１０人未満

※就業場所詳細（ほかの店舗はＷＥＢサイトを参照）

伊東店 ：静岡県伊東市東松原町１２－１３

富士山店：山梨県南都留郡富士河口湖町船津６７１３ー１０８

広島店 ：広島県広島市南区的場町１－８ー９

箱根店：神奈川県足柄下郡箱根町湯本茶屋１２－１

高山店：岐阜県高山市天満町４－４５－１

日光店：栃木県日光市鬼怒川温泉大原６８０－１

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

ケイズハウスは小規模でアットホームな店舗を全国に１３店舗展開

しているバックパッカーズホステルの運営会社です。

ゲストの９割が外国人旅行者というインターナショナルな環境。

そのためスタッフも、留学やワーキングホリデー経験者、旅行好き

な人が多く、個性豊かでフレンドリーな仲間が多い職場です。

マネージャーは、自身も受付スタッフとしてゲストと直接接し

ながら、店舗管理業務全般を行うプレイングマネージャー的に

働いていただく、やりがいのあるポジションです。

マネージャーの仕事を通して、マネジメント能力、英語でのコミュ

ニケーション能力、労務管理・経理ノウハウ、予約サイト管理能力

など幅広いスキルを身に着けることができます。しっかりと研修を

行いますので、やる気があり、応募資格を満たす方ならどなた

でもご応募頂けます。

人と出会うのが好きな方、笑顔が素敵な方、ゲストに喜んでもらう

ことで成長できる方。

私たちの想いに共感し、ゲストの思い出に残る滞在を一緒に提供し

てみませんか？

ご応募をお待ちしています！

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。