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マンション管理フロント

Exclusive opportunity

Onsite

マンション管理フロント

株式会社GMアソシエ

マンション管理フロント

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

18 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社GMアソシエ

就業場所

〒733-0812

広島県広島市西区己斐本町1丁目24番7号

職種

マンション管理フロント(広島市)

仕事内容

当社が管理するマンションポレスターシリーズのフロント担当とし

て主に以下のようなマンション管理業務を行っていただきます。

  • 組合運営業務

・各マンション管理組合の運営補助

・年間事業計画や予算案作成の補助

・総会や理事会の運営補助、長期修繕計画作成などの補助

  • 管理員業務

・各マンション管理員の採用・教育

  • 維持管理業務

・不具合や破損の状況確認、各マンション修繕工事の提案

  • コミュニティ形成支援

・各種イベント等地域自治体との交流支援

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

34010-37694861

受付年月日

2026年8月18日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

広島公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

不動産管理業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3401-621517-4

事業所名

カブシキガイシャ ジーエムアソシエ

株式会社GMアソシエ

所在地

〒733-0812

広島県広島市西区己斐本町1-24-7

ホームページ

www.gm-associe.co.jp

正社員

フル

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

マンション管理フロント(広島市)

仕事内容

当社が管理するマンションポレスターシリーズのフロント担当とし

て主に以下のようなマンション管理業務を行っていただきます。

  • 組合運営業務

・各マンション管理組合の運営補助

・年間事業計画や予算案作成の補助

・総会や理事会の運営補助、長期修繕計画作成などの補助

  • 管理員業務

・各マンション管理員の採用・教育

  • 維持管理業務

・不具合や破損の状況確認、各マンション修繕工事の提案

  • コミュニティ形成支援

・各種イベント等地域自治体との交流支援

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒733-0812

広島県広島市西区己斐本町1丁目24番7号

最寄り駅

JR山陽本線 西広島駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

4分

就業場所に関する特記事項

広島電鉄 宮島線「広電西広島」 徒歩1分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙所設置有

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が60歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

・営業、接客経験者(業界不問)

・マンション管理フロント経験者は優遇

必要な免許・資格

免許・資格名

管理業務主任者

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

250,000円〜410,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

153,300円〜259,200円

定額的に支払われる手当(b)

職務手当 50,000円〜50,000円

固定残業代(c)

あり

46,700円〜100,800円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、30時間・40時間を超える時間外労働は追加で支給。

その他の手当等付記事項(d)

借上げ車両手当 10,000円

資格手当あり(管理業務主任者:20,000円/月)

住宅手当あり ※2026年10月~支給制度開始

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

45,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0円〜10,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.14ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時45分〜17時45分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

延長時間数及び休日労働の時間数を80時間に設定

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

260人

就業場所

30人

うち女性

15人

うちパート

3人

設立年

平成27年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

分譲マンション管理業及び保険代理店業を営む。

会社の特長

企業理念「建物を管理する会社は人と街をグランドマネジメントす

る会社でなければならない」

法人番号

1240001047734

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒733-0812

広島県広島市西区己斐本町1丁目24番7号

最寄り駅

JR山陽本線 西広島駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

4分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒733-0821 広島市西区庚午北1丁目17番23号

GMアソシエ採用係 尾津宛

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

*

担当者(カタカナ)

オヅナツキ

担当者

尾津なつき

電話番号

082-273-7545

FAX

082-273-7688

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

1.履歴書(写真貼付)

2.職務経歴書

3.ハローワーク紹介状

上記3点をご送付ください。(書類選考)

※一次面接はWEBにて実施いたします。

【送付先】

〒733-0821 広島市西区庚午北1丁目17番23号

(株)GMアソシエ 尾津宛

【求人に関するお問い合わせ】

082-273-7545

※業務の変更範囲:変更なし

*応募の際はハローワークの紹介状が必ず必要です。

(ハローワーク広島公式LINEから、来所なしで応募できます)

*オンライン自主応募可:自主応募の場合、紹介状は不要

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

学歴不問 ※要自動車普通免許

【具体的には】

業界・職種未経験の方歓迎

業界経験のある方、管理業務主任者資格をお持ちの方は優遇

以下のような方は特に歓迎いたします

・人と話すことが好き

・誰かの役に立てる仕事がしたい

・業界問わず、営業経験がある

・不動産業界のことを学びたい

・販売、営業(個人・法人)のご経験のある方

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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