体系流程主任

该职位来源于猎聘 岗位使命： 作为公司流程体系的“建筑师”，你将系统梳理小家电业务的两大核心主线——新产品开发（立项→试产→量产）和订单交付（订单→采购→生产→出货），把隐性的运作规则变成清晰的流程地图和制度文件，为公司的效率提升和跨部门协同打下坚实底座。 你来做这些： 1、画流程地图：梳理“新品开发→试产→量产”与“订单→采购→生产→出货”两大主线，输出泳道图，标注节点、责任、决策标准； 2、建管理制度：起草跨部门协同、项目管理、绩效考核等公司级制度，确保清晰可执行； 3、清制度家底：用「在用/名存实亡/缺失」三色标注，输出评估报告，明确补缺优先级； 4、季度堵漏洞：每季度扫描核心流程卡点、断点、扯皮地带，出报告并推动修复； 5、打通部门墙：聚焦研发/采购/PMC/生产交接盲区，设计接口文件与交接标准； 6、控流程变更：建立变更审批机制，维护流程版本台账，防止随意改流程； 7、做赋能培训：面向项目、计划、采购、生产等岗位开展流程培训。 我们期待你： 1、5年以上流程/制度建设经验，至少2年消费电子制造行业； 2、熟练使用Visio/Miro等绘制泳道图，能识别断点、冗余与风险； 3、文笔严谨，能把复杂规则写成一线上手可用的制度； 4、系统思维强，能从全局看流程关联，善用结构化拆解问题； 5、善于跨部门访谈，能挖出“表面问题”背后的真实原因； 6、有变革推动力，能在部门阻力中找到落地切入点； 7、理解ODM模式下新品开发（开模、T0/T1、PP试产）与订单交付（长交期物料、急单插单）痛点。 加分项 有ISO、精益生产、六西格玛认证 有跨部门流程优化成功案例（面试请简述） 熟悉ERP/MES系统逻辑，能从数据反推流程问题