コンパスウォーク延岡富美山での理学療法士

• 仕事内容

リハビリ特化型の通所介護（デイサービス）での個別リハビリテーション業務担当が中心です。
在宅生活のお困りごとや「〇〇したい！」などの目標や目的に合わせたサービスを提供します。

【コンパスウォーク】
リハプライム株式会社が設立した歩行訓練特化型デイサービス。現在全国約２５０拠点を展開している。
※当社：２０１８年にFC加盟。宮崎県内６拠点開所中。

• 半日型デイサービス（3時間～4時間未満のサービス区分）。

【サービス提供時間】
午前：9:00～12:05
午後：13:30～16:35

• 定員20名（半日）
• 食事提供、入浴提供なし（食事介助や入浴介助なし）
• スタッフ一人当たり半日の対応人数は10名程度

※来所されるご利用者様の介護度：要支援１～要介護２までの方が多い

• 個別リハビリ時間は10分程度
• 自主トレーニング指導（マシントレーニングや平行棒運動など）
• 個別リハビリとは別に個別マッサージ時間を確保
• リハ担当ではない場合、マッサージ業務も実施
• 移動介助・誘導介助
• 送迎業務（Googleマップの活用あり未経験の方でも安心です！）

送迎車両は軽自動車から１BOX車（8人乗り）車両。

• 計画書や対外文書作成

計画書作成：介護ソフト使用（AIの活用あり）

• 仕事の流れ

８：３０～出社・送迎開始
９：００～サービス提供開始。バイタル測定開始。
９：１５～個別リハビリおよび個別マッサージ提供開始。
順次、マシントレーニングや平行棒運動実施。
並行して、足温浴やメドマーでのリラクゼーションサービス開始
11：30～口腔体操、バイタル測定開始。
休憩（※交代制）
12：05～送迎。
12：30～休憩
13：00～送迎
13：30～サービス提供開始
休憩（※交代制）
14：00～個別リハビリおよび個別マッサージ提供開始。
順次、マシントレーニングや平行棒運動実施。
並行して、足温浴やメドマーでのリラクゼーションサービス開始
16：00～口腔体操
バイタル測定
16：35～送迎
17：30：帰宅

• 仕事の特徴

車通勤OK
バイク通勤OK
平日のみOK
学歴不問

• 求める人物像・資格
• 応募資格

[1] 理学療法士の資格をお持ちの方
[2] 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）※利用者様の送迎業務があるため
[3] Word・Excelなどの簡単なパソコン入力ができる方
[4] 経験・学歴不問

• 勤務時間
• 8:30～17:30
• 休憩時間60分
• 平均残業時間10時間程度（送迎の関係上勤務時間前後の業務あり）
• 勤務曜日

月
火
水
木
金

• 最低勤務期間

入社後3か月の試用期間あり。その後の雇用期間の定めなし。

• 労働時間

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜23日
平均残業時間：1ヶ月あたり10時間0分
平均所定労働時間：1ヶ月あたり172時間

• 休日休暇

有給休暇
冬期休暇
介護休暇
育児休暇
※休暇についての補足：土日休みの完全週休2日制

• 勤務先

コンパスウォーク延岡富美山
〒882-0051
宮崎県
延岡市富美山町
151-1
※アクセス情報: 延岡駅より車で4分
※最寄駅: 延岡駅

• 給与

月給 290,000円~368,000円

固定残業代の有無：あり
固定残業代：30,000円~38,000円
固定残業時間：10時間0分〜15時間0分
固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
固定残業時間に含まれる法定内残業時間：15時間

• 交通費

規定支給
※月間支給条件：5000円まで
会社規定あり。自宅から勤務場所まで4㎞以上

• 待遇・福利厚生

昇給あり
制服あり
社会保険あり
賞与あり
福利厚生についての補足：・社員の誕生月にお祝い金贈呈（1万円）
・全職員へクリスマスケーキを毎年贈呈
・退職金制度での社員負担ゼロ
・会社全負担での社員への生命保険加入（傷病手当受給等での減収補填）
・資格取得支援制度あり（社内規定あり）

• 職場・環境の特徴

研修あり
初心者活躍中
にぎやかな職場
アットホーム
お客様との対話は多い
知識・経験豊富
知識・経験不要

• 受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

• 応募後の流れ

(1)応募
(2)面接1回

• 個人情報の取扱いについて

ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。

• 職種

介護・支援業務

• 勤務形態

変形労働時間制

• 先輩からのメッセージ

当社では理念を大切にしています。

• 「敬護」＝介護して護るのではなく、敬って護る

ご利用者様のお困りごとに全力で向き合える職場だと思います。
病院勤務時代に、目の前の方を救えず（医師からの指示をもらえず）モヤモヤしたことや、入院期間が突然決定し、志半ばで支援できなくなったことなどありましたが、「お役に立てることであれば何でもしてあげてほしい」という会社思考あり、「役立ち」に本気で向き合えています。
当社では、「人」を大切にし、感謝の心を持つことを重んじています。スタッフ同士でも資格

• 雇用期間の定め

定めなし

• 更新日

2026年08月18日