子ども服ブランドの店長

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）

＼ 2026年9月16日オープン予定 ／

株式会社F・O・インターナショナルの新ブランド「BOBO CHOSES（ボボショーズ）」が玉川高島屋にオープン

＊スペイン発のサステナブルブランド！
＊私服勤務OK自分らしく働ける！
＊SDGsゴールドステージ認証企業！

【仕事内容】
子ども服や雑貨の販売業務全般に加え、
店舗運営やスタッフマネジメントなど、店長業務全般をお任せします。

～具体的には～

• 開店準備

店内掃除、レジ準備、売り場・商品整理

• 商品検品

入荷した商品の検品作業、商品陳列

• 売場整理

商品のおたたみ、商品補充など

• 接客・レジ対応

売場整理をしながらのお客様対応
お客様の希望に合わせたギフトラッピングも行います

• ディスプレイ変更

お買いものしやすい売場作りを行います

• スタッフ育成

スタッフへの業務指導やのサポートを行います

• 売上管理

日々の売上確認や管理、目標達成に向けた取り組みを行います

• シフト作成

スタッフの勤務希望をもとに、店舗のシフトを作成します

※オープン時は店舗の設営作業等もお願いします※

• メリハリのある働き方

年間休日125日（月10日～11日）、残業は月平均10時間以内と
オンとオフのメリハリを付けて働ける環境です。
仕事も私生活も両方大切にしたい。
そんなあなたに最適な環境が整っています。

• ブランドについて

「BREEZE」や「apres les cours」などを運営する、株式会社F・O・インターナショナルの新店舗「BOBO CHOSES（ボボショーズ）」。
大胆な色使いと楽しいプリントが魅力で、素材選びから環境への配慮を徹底し、地球にも子どもたちにも優しい服作りを行っています。
お客さまへ自信を持っておすすめできる商品ばかり！サステナブルな取り組みを通じて社会貢献を実感できます

求めている人材

高校卒以上

＜必須の経験・スキル＞
・アパレル販売のご経験
・店長やリーダーのご経験

＜歓迎する経験・スキル＞
・前向きに仕事に取り組める方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

9:30〜20:15内（シフト制/実働8時間、休憩60分）

※シフトは店舗によって異なります
※繁忙期は勤務時間が異なる場合もございます

休日休暇

年間休日125日
※月10～11日程度休み
・年次有給休暇（入社半年経過時点で10日付与）
・ 慶弔休暇
・ 産前／産後休暇
・ 育児／介護休暇※取得実績あり
・ 看護／生理休暇
※一部社内規定あり

勤務地

〒1580094東京都世田谷区玉川3-17-1

交通・アクセス

東急田園都市線・東急大井町線「二子玉川駅」西口から徒歩2分

給与詳細

基本給：月給 24万円 〜 28万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※ご経験やスキルにより異なります

＊賞与年2回(6月／12月)
※初年度は入社日によって支給額が異なります
＊昇給年1回(10月)

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
＊試用期間あり（期間中も同時給）
＊オープンまでは近隣店舗で研修勤務を予定（通勤等を考慮し相談のうえ決定）

給与例

月給 240,000円 ～ 280,000円

• 経験・能力を考慮し決定
• 試用期間3ヶ月あり（条件変更なし）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
・交通費支給（月10万円まで）
・時短勤務制度あり
・服装自由
・私服勤務
・髪色、ネイル自由
※心配な方は面接時にご相談下さい
・健康診断
・退職金制度
・各種お祝い金(結婚祝金、出産祝金、入園・入学祝金等)
※社内規定あり

職場環境

オープニング募集だからこそ、お店づくりにイチから携われるチャンス。

本部のサポート体制も整っているため、安心してスタートしていただけます

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
屋内原則禁煙（従業員専用喫煙室あり）

選考プロセス

①「応募画面へ進む」ボタンをご利用下さい。
②「履歴書（顔写真あり）・職務経歴書」を、メールにて中途採用担当宛にお送りください
アドレス： [email protected]

• 履歴書・職務経歴書について

手書きのものを文字が読めるようにお写真で送っていただく、
スマホアプリなどで作成いただいたデータを送付いただくなど、
ご負担の少ない方法で問題ございません。