【店長】鮮魚店のオープニングスタッフ

仕事内容

＼今秋オープンオープニングスタッフ大募集／
【必須】店長または店舗運営経験
これまでのマネジメント経験を活かし、店長として活躍しませんか？
50代・60代活躍中 年齢ではなく経験と実績を正当に評価します。
賞与年2回＋業績賞与あり有給取得率80％以上

SV・エリアマネジャーへのキャリアアップも目指せます。

【仕事内容】
鮮魚の加工・販売のお仕事をはじめ、店舗運営全般をお任せします。

店舗の運営、魚の加工・販売
店舗の置かれた地域の特徴、その日の天候やイベントなどの状況に合わせて店舗での展開を決めていきます。
どの商品をどれくらいの量で展開するのかを決めるのもお店が主体。

そのため、売価、仕入れ数、パートさんの教育プラン、就業開始時間など、店舗で決めることのできる範囲が大きいです。
商品企画などは本社で行うこともありますが、新商品などはお店の発案ももちろん可能
働きやすい職場作り、楽しい職場作りを目指して、あなたも参加してみませんか？

会社紹介
十魚十色は、スーパー内で展開する鮮魚専門店です。
旬の魚や近海魚を中心に、お造りや寿司などを店内で製造・販売。
「美味しい」と「安心」にこだわり、お客様に新鮮なお魚をお届けしています。

また、「御用聞き」の文化を大切にしており、
「この魚を三枚におろしてほしい」
「おすすめの魚を教えてほしい」
など、お客様との会話を通じてご要望にお応えしているのも当社の特徴です。

鮮魚加工の技術や知識を活かしながら、お客様に喜ばれる売場づくりに挑戦できる環境です。

入社後のステップとキャリアパス
まずは3ヶ月の試用期間で現場で魚の加工・販売をご担当いただきながら、お店の雰囲気やスタッフとの信頼関係を築いていただきます。
現場をしっかり把握したら、売り上げ実績や天候を見ながら仕入れや商品展開など、店舗運営にも携わっていただきます。
そして、試用期間終了後は店長へステップアップ

これまでの経験を存分に発揮できる環境をご用意しています。

実力が伴えば、チャンスが巡ってくる頻度も多くなり、店長だけでなく、SVやマネジャーへの道も遠くありません
年次や経験年数、年齢を問わずしっかりと評価をする当社。
「キャリアアップがしたい」
「より成長したい」
「自分のお店を持ちたい」
そんな野心をお持ちの方にピッタリの会社です。

応募資格

【必須となる経験・スキル】
・スーパーの鮮魚部門もしくは鮮魚店にて、店長の経験もしくは店舗運営経験がある方
・10人以上のマネジメント職経験がある方
※定年なし

勤務時間

07:00〜20:00（実働：7.75時間）
※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、
8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり

平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

【勤務時間補足】
7:00～20:00の間でシフト制

• 実働7時間45分
• 休憩120分あり
• 残業の場合あり
• 月間8日休み（有給休暇を含め、前期後期で連続5日間の休暇取得可能）

通勤情報

北藤岡駅より徒歩18分／車通勤OK(カワチ薬品藤岡店敷地内)

給与

月給420,000円〜（固定残業代を含む）

【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり315,000円〜
固定残業代：1ヶ月あたり105,000円〜
固定残業時間：1ヶ月あたり45時間分

【給与補足】
月給420,000円～（能力経験、前職給与等考慮）
※固定残業代 45時間分（10万5000円）を含む
残業超過分は別途支給

例1：550万円 入社2年目 店長
(月給35万円×12＋賞与年2回＋手当)
例2：675万円 入社7年目 エリアリーダー
(月給40万円×12＋賞与年2回＋手当)

【試用期間あり】
月給350,000円～(3ヶ月間)

待遇

• 賞与（年２回）※勤務成績に基づき支給
• 決算賞与（年１回）※業績に基づき支給
• 昇給（年１回）※勤務成績に基づく
• 夏季・冬季長期休暇制度あり（それぞれ５日ずつ）
• 交通費規定内支給
• 制服貸与
• 社宅完備（転勤の場合）
• 引っ越し費用負担（会社都合の転勤の場合）
• 健康診断

【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
【契約期間】期間の定めなし
【加入保険】各種社会保険完備
【休日】シフト制、月8日休み

【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙対策】
・内定時までに開示

応募方法

「応募する」ボタンをご利用下さい。
こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
お電話でのご応募もお待ちしております。
面接時には履歴書（写真貼付）をご持参下さい。

【応募後の流れ】
ご応募

面接1回

ご採用

担当

採用担当

応募先電話番号

0120-336-270

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【新店舗立ち上げメンバー募集】
新店舗の店長として活躍いただける方を募集しています。
オープニングならではの自由度の高い環境で、売場づくりやスタッフ育成にも主体的に携われます。
あなたの経験やアイデアを活かして、一緒に地域に愛されるお店をつくっていきましょう。

【こんなスタッフが活躍しています。】
会社全体では、30代、40代、50代、60代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中
長く勤務してくれる方が多いため、平均年齢は43.8歳。
有給取得率が80%を超えていたりと働きやすい環境が整っているので、歳をとっても無理なく働けるためか、長く働くスタッフが多いです。

【店舗ごとの裁量が大きい会社です】
当社の特徴は、店舗ごとの裁量権の大きさ。
私たちは「店舗のことは店舗で決める」という考え方を大切にしています。

・どの商品をどれくらい仕入れるか
・いくらで販売するか
・どのように売場をつくるか

こうした店舗運営の多くを、現場スタッフに任せています。
売上や利益だけではなく、お客様に喜んでいただくための工夫やアイデアも大歓迎。
自分たちで考えた売場づくりや販売戦略が成功したときの達成感は格別です。

また、働き方についても各店舗が主体的に改善に取り組んでおり、残業が月10時間以下の店舗もあります。
失敗を恐れずチャレンジできる環境だからこそ、多くの社員がSV・マネジャーへとステップアップしています。