人才发展顾问（职业发展方向）

该职位来源于猎聘 负责推动博西家电中国职业发展体系的落地，包括领导力、专家及项目管理等职业发展路径的管理、职业发展对话及个人职业发展规划方法的设计、实施及提供咨询服务。与业务管理者、HRBP 及总部相关团队紧密合作，将总部职业发展框架转化为符合中国业务需求、员工易于理解和使用的成长路径，帮助员工更清晰地规划并实现职业发展，同时支持组织建立更稳定、可持续的关键人才梯队。 主要职责 1.推动领导力、专家及项目管理职业发展路径在博西家电中国的落地，包括流程设计、评审实施、沟通推广及持续优化。 2.推动职业发展对话机制的持续运行，赋能管理者与员工开展高质量的职业发展沟通。 3.通过培训等赋能方式，推广个人职业发展规划的方法和工具，帮助员工提升职业规划能力。 4.作为内部职业发展专家顾问，为员工、管理者及 HRBP 提供职业发展理念、方法、工具和流程方面的专业支持。 5.结合总部职业发展路径框架、中国区各业务领域业务需求及人才梯队现状，专家职业发展路径评审标准及流程的客户化设计。 6.通过职业发展路径宣导、职业发展工具推广及个人职业发展规划培训等方式，支持公司关键人才、人才发展项目成员及年轻人才等群体的职业发展，加速其成长和职业进阶。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 2.熟练掌握职业发展路径、个人职业发展规划、职业发展对话等方法和工具，并了解岗位任职资格、人才梯队建设等领域的专业知识 。 3.具备职业发展项目、流程设计及落地经验，及职业发展咨询相关经验。 4.具备较强的结构化思维、项目管理能力和跨部门协作能力。 良好的英文沟通能力。