人力资源专员/助理

该职位来源于猎聘 岗位职责: 1、根据公司的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标。 2、完成所辖区域人员盘点和组织调研工作，并完成人员调 整 3、负责员工入职和离职手续办理，提供人事类证明文件; 4、完成区域内其他人事工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理专 业 2、熟悉各种招聘渠道、测评工具和人才评估技巧，判断力强，洞察力敏锐; 3、具有良好的职业素养，能够与业务部门建立良好沟通及和谐的工作伙伴关系。 4、抗压力强，组织协调能力强，能够适应行业发展对人力资源管理的要求。 5、要求6月可以到岗，暑假至少能实习3个月以上。下半年每周可以实习3天以上