人力资源实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责 1. 协助维护和拓展公司招聘渠道，根据招聘需求发布招聘岗位信息 2. 负责对收到的简历进行初步筛选，通过电话或线上方式与候选人进行初步沟通，评估匹配度 3. 负责面试邀约、面试时间协调、面试场地安排与接待，跟进面试全流程; 4. 负责整理招聘数据，制作招聘台账，输出招聘分析报告，提出招聘流程优化建议; 5. 负责办理新员工入职手续，包括资料收集、信息录入、劳动合同签订、工位及物资对接等; 6. 协助落地公司各类培训项目，包括新员工入职培训、部门专项培训、管理能力提升培训等，负责前期筹备、过程监控及效果跟踪；

• 负责培训场地的布置与设备调试、物料准备、签到统计、现场秩序维护，承担培训助教角色； 8. 组织培训后考试/考核，收集培训反馈，整理培训数据并输出简单分析报告； 9. 协助策划执行内部文化活动，负责活动筹备、宣发、现场组织及复盘； 10. 协助跟进公司人事行政相关规章制度的执行落地，定期更新人事报表台账； 11. 完成上级安排的其他相关工作事项。

任职要求 1. 27级应届毕业本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业； 2. 有人力资源相关实习经验或校园社团/学生会干部经验者优先; 3. 有大规模活动组织经验者优先； 4. 沟通表达能力优秀，具备良好的亲和力与协调能力； 5. 学习能力强，责任心强，做事认真细致、严谨负责，具备良好的执行力和抗压能力； 6. 具备良好的团队协作意识和保密意识。