集团人力资源经理

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、全面负责集团人力资源战略规划、体系搭建、制度流程落地执行。 2、主导集团中高层、核心岗位、关键人才招聘全流程，保障人才供给。 3、搭建并优化招聘渠道、人才库、面试评估、背调、Offer 谈判体系，提升招聘效率与质量。 4、统筹集团绩效考核体系搭建，负责指标制定、过程跟踪、结果应用、绩效复盘。 5、负责各子公司经营管理指标拆解、下达、跟踪、复盘与考核落地。 6、搭建薪酬体系、激励机制、人才梯队、员工关系、企业文化体系。 7、监督指导各子公司人力合规、编制管控、人事管理、成本管控工作。 8、推动组织效能提升，协助业务达成经营目标、人才目标、管理目标。 9、完成集团领导交办的其他人力资源专项与管理工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业，持 HR 相关证书优先。 2、6 年以上集团人力资源经验，2 年以上人力资源副总监 / 总监管理岗经验。 3、精通高端招聘、中高层猎聘、多渠道运营、人才 mapping，有地产 / 产业园经验优先。 4、擅长绩效考核体系设计、经营指标拆解、子公司管控、组织效能管理。 5、熟悉人力资源全模块、劳动法、薪酬激励、编制管理、人力成本。 6、结果导向、统筹力强、抗压性强，具备集团化管控与业务思维。