株式会社 タカフジ
プラント施工管理
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Remote
Published on:
19 August 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 タカフジ
就業場所
〒870-0108
大分県大分市三佐6丁目3-25
職種
プラント施工管理(械器具設置工事等 未経験者)
仕事内容
- 仕事内容(未経験者歓迎)
プラント設備の機械据付や定期修繕工事における工事監督業務を担
当していただきます。工事の計画や現場管理、報告まで関わる仕事
ですが、入社後は導入教育や先輩のサポートがあるため未経験でも
安心してスタートできます。
対象はごみ焼却炉や上下水道設備などの官公庁関連施設や、民間工
場のプラントメンテナンスです。社会インフラを支えるやりがいの
ある仕事で、働きながら専門知識や技術を身につけることができま
す。
業務は主に大分県内ですが、国内出張もあり、さまざまな現場を経
験しながら成長できる環境です。業務の変更範囲はありません。
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
44010-19110561
受付年月日
2026年8月13日
紹介期限日
2026年10月31日
受理安定所
大分公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
管工事業(さく井工事業を除く)
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
4401-206491-3
事業所名
カブシキガイシャ タカフジ
株式会社 タカフジ
所在地
〒870-0108
大分県大分市三佐6丁目3-25
ホームページ
正社員
フル
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
仕事内容
職種
プラント施工管理(械器具設置工事等 未経験者)
仕事内容
- 仕事内容(未経験者歓迎)
プラント設備の機械据付や定期修繕工事における工事監督業務を担
当していただきます。工事の計画や現場管理、報告まで関わる仕事
ですが、入社後は導入教育や先輩のサポートがあるため未経験でも
安心してスタートできます。
対象はごみ焼却炉や上下水道設備などの官公庁関連施設や、民間工
場のプラントメンテナンスです。社会インフラを支えるやりがいの
ある仕事で、働きながら専門知識や技術を身につけることができま
す。
業務は主に大分県内ですが、国内出張もあり、さまざまな現場を経
験しながら成長できる環境です。業務の変更範囲はありません。
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒870-0108
大分県大分市三佐6丁目3-25
最寄り駅
JR日豊本線 鶴崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が65歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
施工管理の経験あれば尚良し
機械科、電気科、土木科卒であれば尚良し
必要なPCスキル
ワード、エクセル必須(普通程度で可)
必要な免許・資格
施工管理技士の有資格者尚良し
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派44-300206
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
250,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
250,000円〜350,000円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*家族手当:配偶者5000円・子1人あたり3000
円・その他の扶養親族:1500円
*資格手当:3000円~30000円
*出張手当:3000円・食費:2000円(出張の場
合)
通勤手当は距離により支給(会社規定あり)
月平均労働日数
20.8日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
20,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,500円〜3,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期・納期が逼迫した場合 など
休憩時間
90分
年間休日数
115日
休日等
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
1年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
95人
就業場所
19人
うち女性
1人
うちパート
0人
設立年
平成元年
資本金
2,000万円
労働組合
なし
事業内容
株式会社タカフジは大分市拠点の建設・プラント企業で、プラント
設備工事・機器据付・環境・メンテナンス工事、塗装や再生可能エ
ネルギー事業、発電・開発事業など多岐に展開しています。
会社の特長
株式会社タカフジは、プラント設備工事を中心に設計・施工・保守
まで一貫対応し、再生可能エネルギー事業にも積極展開する総合エ
ンジニアリング企業です。
法人番号
7320001002980
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
あり
選考等
採用人数
3人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定2回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
求職者への通知方法
郵送,電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒870-0108
大分県大分市三佐6丁目3-25
最寄り駅
JR日豊本線 鶴崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒870-0108
大分県大分市三佐6丁目3-25
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
事前に、履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状を送付下さい。
到着後10日程度で書類選考結果及び面接日時等を通知します。
担当者
課係名、役職名
総務部 部長
担当者(カタカナ)
スミ ケンゴ
担当者
角 健吾
電話番号
097-523-2323
FAX
097-523-2355
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
制服は貸与します
*駐車場有(無料)
*20代から70代まで、幅広い人材が活躍しており、未経験の方
も歓迎します
*各種資格取得支援制度あり
*資格手当あり
退職金制度:自己都合退職の場合は、勤続3年以上から適用
<中高年層(ミドルシニア)世代歓迎求人>
中高年層(ミドルシニア)で正社員雇用の機会に恵まれなかった方
歓迎
*ミドルシニア世代については経験不問
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
\未経験からチャレンジできる環境です/
当社は現在、世代交代のタイミングを迎え、これからの会社づくり
を一緒に進めていく新たな仲間を募集しています。これまでの経験
は問いません。異業種からの転職や未経験の方でも、「挑戦してみ
たい」という気持ちがあれば大歓迎です。
主な業務は工事監督ですが、入社後は導入教育や先輩社員の丁寧な
サポートがあり、基礎からしっかり学べる環境を整えています。工
事は2~3週間程度の比較的短期案件が中心で、チームで協力しな
がら進めていくため、一人で抱え込むことはありません。
また、本社には技術支援や応援体制が整っており、困ったときには
すぐに相談できる風通しの良い職場です。社員は20代から70代
まで幅広く在籍しており、さまざまな経験を持つ仲間とともに成長
することができます。
働きながら専門知識やスキルを身につけ、将来的には現場を任され
る存在へとステップアップできる環境です。あなたの新しい一歩を
、当社で踏み出してみませんか。
職務給制度
なし
復職制度
あり
復職制度の内容
転職や結婚出産などの理由で離職した方について、復職再雇用する
ことができます。
福利厚生の内容
2026年1月に新社屋完成、3階建ての3階にはカフェやゴルフ
シュミレーターやトレーニングジムも完備。
1年に数回ゴルフコンペを行ってます。
年末は忘年会やもちつきなども行ってます。
両立支援の内容
子どもが病気の時は、テレワークにて勤務可。
育児目的休暇を導入。1年間10日を最大
育児目的休暇は有給とし、基本給の50%とする。
子の看護等休暇導入 対象当該子一人の場合は5日、二人の場合は
10日
子の看護等休暇は有給とし、基本給の50%とする。
大分子育て応援団認証 2025年
大分市子育支援中小企業表彰されました。2024年
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
エレベーター
あり
点字設備
なし
階段の手すり
あり
手すりの設置
片側
バリアフリー対応トイレ
洋式トイレ
休憩室
あり
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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