人力资源实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责 1.协助完成员工考勤数据的日常统计、核对与异常跟进，确保考勤记录准确无误 1.1 每月定期汇总考勤报表，协同相关部门完成考勤确认 1.2 支持考勤系统的基础维护与员工考勤咨询解答 2.协助办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续 2.1 负责入职材料的收集、审核与归档，协助新员工完成入职信息录入 2.2 办理离职手续，跟进离职交接清单的签署与回收 3.负责人事档案的整理、扫描、归档及电子化管理 3.1 定期核查档案完整性，确保纸质档案与电子档案同步更新 3.2 协助完成档案借阅、调转等日常管理工作 4.协助完成人力资源相关数据的基础整理与录入工作 5.完成上级交办的其他人力资源相关事务 任职资格 1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、工商管理等相关专业优先 2.实习期保证 至少4个月，每周可出勤 4天及以上，能长期实习者优先 3.熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础数据处理能力 4.工作细致、有责任心，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 5.对人力资源工作有基本认知和兴趣，愿意在HR方向长期发展 6.具备较好的保密意识，能妥善处理员工个人信息及敏感数据