公务员储备讲师

该职位来源于猎聘 润雨教育，应届生招聘培养计划： 1、薪资标准：根据能力、专业、面试表现等因素定薪，上不封顶；学生干部、在校学习成绩优异者起薪可进一步上调； 2、应届生养成计划：应届毕业生作为专职教师签约起，即进入润雨教育教师培养体系，该体系共分为三大级别：初级教师—中级教师—高级教师；每一位教师按相应等级获得不同薪酬福利及发展平台。 3、试用期六个月间带薪培训、提高专业技术能力，前三个月免费提供住宿。 任职要求： 1、学历：统招本科及以上学历； 2、能力：语言表达流畅，逻辑清晰，讲课条理分明，具备较强的学习能力和创新能力； 3、技能：敢于公众演讲或有强烈的表达欲望； 4、素养：勤奋努力有钻研精神，热爱教师职业，良好的道德修养，认同教育企业文化，善于与学生沟通； 5、兴趣：认同教育及公考行业。 薪资待遇： 1、薪资组成：基本工资+绩效奖金+课时费+年终奖； 2、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；住房公积金）； 3、传统节日礼品、生日礼物，年度健康检查； 4、每年专业技能培训，岗位晋升； 5、法定假日，带薪年假等； 6、晋升为主管以上岗位后享有岗位项目福利； 7、工作氛围轻松、自由、平等、融洽，团队成员年轻活力；