北京分公司-应届毕业生-定向培养

该职位来源于猎聘 职责描述： 一、人力资源部方向 1.分公司人力编制、招聘、培训、绩效、干部管理及人才梯队建设工作 二、运营管理部方向 1. 协助理赔、契约、保全、回执等运营业务初审、录入、扫描与归档 2. 负责保单、单证、业务合同的登记、发放与日常管理 3. 完成公司安排的其他工作。 三、财务管理部方向 1. 负责分公司财务核算、费用管控、预算执行与资金管理，确保财务数据真实准确、合规高效，支撑业务快速增长 2. 落实总公司财务制度与内控要求，开展财务分析、税务管理及风险防控，助力分公司提质增效。 3. 完成公司安排的其他工作。 任职要求： 1. 2026届统招本科及以上，保险、金融、人力资源、财会、医学等相关专业，硕士学历优先； 2. 成熟稳重、原则性强，抗压能力极强，结果导向，执行力强，不推诿，细心、严谨、逻辑清晰； 3. 岗位福利：基本薪资+津贴+季度奖+年终奖，节日福利、工会福利、年度体检等； 4. 发展路径：入职培训+导师带教，专业与管理序列双通道。