研发管理（生物过滤产品方向）

该职位来源于猎聘 核心能力画像： 1. 专业硬技能（岗位核心胜任力） 生物制药下游工艺全链条能力：覆盖重组蛋白 / 抗体类药物从上游表达（大肠杆菌 / 毕赤酵母）、下游纯化（层析 / 超滤 / 除病毒过滤 / 除菌过滤）、质量检定（SDS-PAGE/WB/ELISA 等）到中试放大的完整经验，熟悉生物制药工艺全流程。 过滤技术专家级能力：精通澄清、除菌、超滤、除病毒过滤等生物制药核心过滤工艺，熟悉 SUT 复杂过滤系统设计、客户使用培训及故障排查，可解决工艺端复杂技术难题。 耗材研发与商业化闭环能力：具备过滤耗材（深层 / 除菌过滤器）从市场调研、产品定位、研发路线图制定到产品开发、推广的全流程经验，主导产品实现销售增长，技术落地能力突出。 2. 管理与业务软技能（晋升 / 管理岗关键胜任力） 团队搭建与管理能力：成功组建研发团队，具备跨部门（销售 / 研发 / 生产）协作、人才培养与团队交付管理经验。 业务战略与规划能力：具备企业级技术战略制定经验，可结合业务目标制定中长期技术愿景与研发路线图，实现技术研发与市场需求的对齐。 客户与项目管理能力：具备丰富的 B 端客户技术服务经验，熟悉客户沟通、选型测试、培训及投诉处理全流程；具备多项目并行管理与结果交付能力。 任职资格：

1、硕士上学历，生物化学，微物学，化学，材料学优先；

2、有10年以上医用滤芯研发管理经验； 3、有良好文档编写与管理能力，能够熟练掌握常用办公软件；

4、能够独立操作各种生化实验，并具备一定独立开展科研工作的能力；

5、具备良好的计划、组织和沟通能力,有较强的逻辑分析能力和学习能力。 薪资根据面试情况具体沟通。