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イベント接客・案内(自由シフト)

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イベント接客・案内(自由シフト)

株式会社セレマ

イベント接客・案内(自由シフト)

2 months ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Ritto, Shiga, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

19 August 2026

What they need


仕事内容:

【年齢・経験不問】【扶養範囲OK】【平日のみOK】休みは自由にとれます!当日休む場合もLINE連絡1本だけでOK★元気に問題なく働けるときに働いてもらえればOK!

【仕事内容】

・結婚式チャペルや、冠婚葬祭イベント、七五三・成人式サービスのご案内

・イベントの接客・受付業務・PR業務・営業サポート。

・催事場でのチラシ配布やポスティング

≪充実の研修制度!≫

未経験の方でも座学研修からきちんとサポートします◎

働きながら知識やマナーも身に付けることができます。

知識・経験は全くの0からでOK!

アピールポイント:

≪ご家庭の事情優先で働けます!≫

親御さんの介護など

ご家庭の事情についてとても理解がある職場です。

プライベートの用事や体調などと相談しながらムリなく働けます。

子育て中に起きる突発的な出来事や行事など…。

仕事との両立はとても大変なことを理解していますので、

突然のお休みや予定通りの出勤ができなくても大丈夫です。

小さなお子さんを育てている方、

シングルマザーの方、近くに頼れる家族がない方などでも安心して働けます★

元気に働けるときに集中して働く!働けない事情があるときは

割り切って休む!というメリハリを大切にすることで

みなで気持ちよく働いていきましょう♪(By.店主より)

≪年齢不問で幅広く採用!何歳からでも始められます!≫

■子育て中世代の30代6名と、人生経験豊富な70代4名の事務所です。

年齢的にたまたま偏りがありますが、どの世代の方も大歓迎です。

全員女性ということもあり、子育て・家庭・健康など、よくいろいろな話で盛り上がっている雰囲気の良い事務所です♪

■人との交流が好きな方、何歳になっても元気に楽しく過ごしたい方、仕事で「楽しみ」を増やしませんか★

■パソコンやタブレットの操作が苦手なスタッフもいますが、

操作が得意な若手スタッフがサポートしてくれるので大丈夫です♪

求める人材:

■経験不問

■年齢不問

■学歴不問

■扶養範囲内OK

■仕事ブランクOK

■PCスキル不問、PCやタブレット操作などは苦手でも問題ありません

≪こんな不安があっても大丈夫!≫

□家族の都合や通院などで休むことも出てきそう…

□久々の仕事なので、仕事ブランクがあっても大丈夫かな…

□職場に馴染めるかな…

□転勤族なのでいつまで働けるかわからないけど…

□生理の日は休みたい…

□仕事キャリアやパソコンスキルなども全然ないことが不安…

→ぜ~んぶ、大丈夫です♪

勤務時間・曜日:

10:00~15:00の間で

1日4時間~OK

週2日~OK(月12日以上の出勤が必要ですが、ご自身の希望申告制でシフトを決定しています)

・曜日・時間固定OK

・平日のみOK

・週や月、季節に応じて変動もOK

・扶養範囲内OK

・残業なし!定時ぴったり退社

休暇・休日:

自己申告制シフト

例えばこんなケースも★

・「お子さんを病院に連れていきたいので今日は休みます」

・「明日は台風で不安なので休みます」

・「今週は予定がないのでフル出勤。来週は忙しいので週1勤務」

・「急遽用事ができたので用足ししてから出勤」などなど!

勤務地:

滋賀県栗東市上鈎110-1 3F

・手原駅より車で3分

※車通勤OK

給与:

時給:1,200円 〜 1,500円

(研修期間3ヵ月は時給1,200円)

待遇・福利厚生:

■車通勤OK(駐車場完備)

■新人スタッフの表彰制度あり

■インセンティブあり(業績による)

■喫煙環境:禁煙

その他:

【お問い合わせ先】

最後までご覧いただきありがとうございます。

【応募ボタン】にてご応募下さい。

●応募ボタン

受付時間…24時間受付中!

※ご応募内容を確認後、採用担当から

ご連絡をさせて頂きますのでお待ち下さい。

◎私服でOKです

◎お子様を連れての面接もOKです

ざっくばらんにお話しながらの面接なので

不安な点はお気軽にご相談下さい。

担当者/採用担当

TEL/0748-33-1057

「管理ID:80956262」

雇用形態: アルバイト・パート

給与: 1,200円 - 1,500円 時給

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