事業統括・店舗指導を行う事業部長候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：飲食エリアマネージャー、事業企画、スーパーバイザー/ラウンダー

急成長フェーズの今
これからを支える経験者を募集。

当社は売上100億規模を誇り、
現在も事業拡大を加速中！
その成長を支える中核人材として、
小売事業部を牽引いただける経験者を求めています。
これまでの統括経験・店舗マネジメント経験を
次のステージで活かしませんか。

• 寿司店や海鮮居酒屋を展開する当社では

直営の鮮魚店・持ち帰り寿司等も運営。

• “地域に愛されるお店づくり”をあなた

主導で仕掛けていくポジションです。

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お任せする仕事内容

• ｖ

経験・スキルに応じて、小売事業部の
事業部長ポジションをお任せします。
千葉県内の店舗を統括し、売上・品質等
すべてをマネジメントしていただきます。
事業の成長と持続的な発展に向け、
柔軟な発想と実行力で“ヤマトブランド”の
外食事業を牽引してください。

＜ 具体的には… ＞
✅外食事業部全体の戦略・戦術の策定
✅PL/BS分析からの課題抽出と改善提案
✅出店候補地に関する意思決定・提案
✅組織マネジメント、店舗運営の最適化

＼＼ アイディアや意見は大歓迎 ／／

• 「自社アプリを通じた販促企画」
• 「地域イベントとの連動施策」など

新しい取り組みを積極的に展開しています。

これからあなたに期待しているのは、
”各店舗のサービス品質向上と売上拡大”！
今までの経験を活かして、気づいた
アイディアをどんどん形にしてください。

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［ キャリアの可能性 ］

頑張り次第で、キャリアアップは勿論、
小売事業部から別の事業部への挑戦や、
新規事業への関わりも可能です。

［ 事業連携で広がる活躍の場 ］

会社全体を盛り上げるために
他事業との連携は必要不可欠です！！
積極的にコミュニケーションを取りつつ、
幅広い挑戦をしていただけます。

千葉で飲食の未来を創る挑戦に、興味を
持っていただけた方はお早めにご応募を✨

求めている人材

✅飲食／小売／サービス業
いずれかの統括・店舗管理の経験
✅自ら考え、動く行動力のある方
✅車通勤できる方歓迎！

こんな方が活躍中です！

• メニュー開発など、主に

開発や企画に携わってきた方

• 店長や地区のSV・部長として、

計画の立案・実行をしてきた方

• 計画を立てて、数値や現場の

改善に取り組んできた方

＼＼ こんな方にオススメ ／／
・新たなアイデアや現状の改善点など、
アグレッシブに取り組んでいただける方
・来てくれるお客様全員に
喜んでもらいたいという気持ちがある方
・安定して働くのではなく、
常に変化・進化を追求できる方
・自分の経験・能力を活かし
新たなステージで活躍したい方
・幅広い業務に焦ることなく対応できる
キャパシティをお持ちの方
・常に物事にアンテナを張り、
変化に対応ができる方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

【勤務時間】9:00～18:00（休憩1h）

• 事業部により変動あり。

休日休暇

• シフト制(週休2日)
• ダイナミック休暇制度
• 5連休×年2回(有給3日＋公休2日)

勤務地

〒2630002千葉県千葉市稲毛区山王町152

• 各店舗への直行直帰可

交通・アクセス

JR「四街道駅」から車で10分/千葉北インターから車で10分

給与詳細

基本給：月給 52万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・能力による
※手当別途支給

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【 年収例 】
✅800万円：事業部長（50代／2年目）
＝月給57万円×12ヶ月＋賞与年2回＋手当

✅720万円：副事業部長（40代／3年目）
＝月給52万円×12ヶ月＋賞与年2回＋手当

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給制度有
・賞与年2回
・交通費支給（公共交通機関：全額、車通勤：規定）
・車/バイク通勤可（ガソリン代別途規定支給）
・制服貸与
・社員割引（3割）
・誕生日祝い（商品券2万円分）
・定年（66才）以降再雇用制度有り
・社用車貸与
・単身赴任補助
・入社後、転居が必要となった場合会社が費用補助有
・引越費用補助

職場環境

当社は「品質で勝負」を
モットーに適正価格で本当に
良いものを提供しています。

そのため、価格競争に
巻き込まれることなく、自信を
持ってサービスを扱えるのが魅力！

成果を公平に評価し、明るく元気な
職場でチームワークを大切に働けます！

選考プロセス

【 選考プロセス 】
（1）応募
（2）書類選考
（3）1次面接(部長と面接/WEBor対面)
（4）2次面接(社長・役員と対面)
（5）採用

【 応募後の連絡 】
書類選考を通過した方にのみ、
10営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、
ご連絡が遅れることがあります。

【 ご応募にあたってのご案内 】

• 気になる点やご質問がありましたら、

お気軽にお問合せください。

• 在職中の方もご安心ください！

面接時間や入社時期のご相談も
柔軟に対応いたします。