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新卒採用 電気工事士

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新卒採用 電気工事士

株式会社 日本電気設備

新卒採用 電気工事士

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

19 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 日本電気設備

就業場所

〒392-0016

長野県諏訪市大字豊田1956

職種

職種解説

電気工事士

仕事の内容

・電気配線工事

・空調設備工事

・照明器具取付工事

・変電設備工事

・太陽光発電工事

・消防設備工事など

※工事補助作業は複数人で担当します。

【変更範囲】変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

20140-00067168

受付年月日

2026年8月7日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

諏訪公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

PRロゴマーク

PRロゴのご案内

産業分類

電気工事業

留学生採用実績の有無

なし

外国人雇用状況届提出実績の有無

なし

会社の情報

事業所番号

2014-100225-4

事業所名

カブシキガイシャ ニホンデンキセツビ

株式会社 日本電気設備

所在地

〒392-0016

長野県諏訪市大字豊田1956

最寄り駅1

上諏訪駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

従業員数

企業全体

12人

就業場所

12人

うち女性

7人

うちパート

3人

設立年

昭和56年

資本金

2,000万円

事業内容

電気配線工事・照明器具取付工事・変電設備工事・電気土木工事・

情報通信工事・空調設備工事・消防設備工事・電気機器販売

会社の特長

昭和56年に創立以来、長野県内において信頼される技術で、地域

に貢献しております。

若い社員が多く、明るく楽しい職場となっています。

法人番号

1100001018559

ホームページ

http://www.gen21.jp

正社員

大卒等

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

電気工事士

求人数

2人

仕事の内容

・電気配線工事

・空調設備工事

・照明器具取付工事

・変電設備工事

・太陽光発電工事

・消防設備工事など

※工事補助作業は複数人で担当します。

【変更範囲】変更なし

履修科目

あれば尚可

電気工事履修

必要な免許・資格

あれば尚可

電気工事資格

普通自動車免許(AT限定不可)

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒392-0016

長野県諏訪市大字豊田1956

最寄り駅

上諏訪駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内全て禁煙

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

275,000円

定額的に支払われる手当(b)

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

275,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

260,000円

定額的に支払われる手当(b)

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

260,000円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

260,000円

定額的に支払われる手当(b)

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

260,000円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

255,000円

定額的に支払われる手当(b)

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

255,000円

能開校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

235,000円

定額的に支払われる手当(b)

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

235,000円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与(前年度実績)

なし

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与(前年度実績)

あり

年2回

2.00ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

0.50%

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

7,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

無料駐車場有

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末)

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

就業時間1

8時00分〜18時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的な工事内容の変更や工事中のトラブル、クレーム時において

1日6h1ヶ月99.5h年6回まで年720h

休憩時間

120分

入居可能住宅

単身用あり,世帯用あり

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

会社カレンダーによる

(祝日等のある週は土曜日出勤有)

年末年始、ゴールデンウイーク、お盆等

年間休日数

105日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

8月7日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

書類選考,面接

書類提出先

〒392-0016

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒392-0016

長野県諏訪市大字豊田1956

最寄り駅

上諏訪駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

15分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

可

既卒者等の入社日

応募者の相談に応じる

担当者

課係名、役職名

専務取締役

担当者(カタカナ)

マツザワ タクヤ

担当者

松澤 卓也

電話番号

0266-58-1733

FAX

0266-58-3316

Eメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

*昇給・賞与の昨年実績は新卒者の採用がなかったため空欄です

が、業績・実績に応じて支給します。

求人条件にかかる特記事項

明るいスタッフが丁寧にご指導します!

電気工事補助から幅広い作業まで、若い力を募集します!

年末年始、ゴールデンウイーク、お盆等あり。作業着・防寒着支給

。

*試用期間:3ヶ月

*日給月給制のため、欠勤の場合は欠勤控除あり。

青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

1人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

1人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

1人

平均継続勤務年数

15.0年

従業員の平均年齢(参考値)

46.0歳

青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

OJT研修有り

自己啓発支援の有無

なし

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

20.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

9.6日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

0人

女性の役員割合

25.0%

女性の管理職割合

50.0%

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒

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