訪問介護ケアアテンダント

ハローワーク事業所名

株式会社 Ｖｉｅｎｔｏ

就業場所

〒590-0451

大阪府泉南郡熊取町野田１－２－１２

職種

訪問介護ケアアテンダント

仕事内容

ユーザー様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行うお仕事で

す。

主な支援内容：

• 生活援助／家事支援

掃除・洗濯・調理・買い物代行など

• 身体介護：

オムツ交換、体位変換、入浴介助、排泄介助、移乗介助、見守り

• 医療的ケア（有資格者のみ）

喀痰吸引、経管栄養など サービス提供エリアは熊取、泉佐野、貝塚、岸和田が中心 １件あたりの支援時間は３０分から１．５時間が目安 直行直帰・Ｗワーク可（事業所との連携体制も万全）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27140-04024761

受付年月日

2026年7月1日

紹介期限日

2026年9月30日

受理安定所

泉佐野公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2714-614052-9

事業所名

カブシキガイシャ ヴィエント

株式会社 Ｖｉｅｎｔｏ

所在地

〒590-0451

大阪府泉南郡熊取町野田１－２－１２

ホームページ

https://viento-inc.jp/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

訪問介護ケアアテンダント

仕事内容

ユーザー様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行うお仕事で

す。

主な支援内容：

• 生活援助／家事支援

掃除・洗濯・調理・買い物代行など

• 身体介護：

オムツ交換、体位変換、入浴介助、排泄介助、移乗介助、見守り

• 医療的ケア（※有資格者のみ）

喀痰吸引、経管栄養など

※サービス提供エリアは熊取、泉佐野、貝塚、岸和田が中心

※１件あたりの支援時間は３０分から１．５時間が目安

※直行直帰・Ｗワーク可（事業所との連携体制も万全）

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒590-0451

大阪府泉南郡熊取町野田１－２－１２

最寄り駅

ＪＲ阪和線 熊取駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限に募集

必要なＰＣスキル

特になし

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

基本給２１９，０００円

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

225,600円〜225,600円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

225,600円〜225,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜11,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間２

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

土日休日が基本。土日勤務を選択の場合は別途勤務手当を支給いた

します。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

38人

就業場所

9人

うち女性

8人

うちパート

1人

設立年

平成21年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

訪問介護・訪問看護

就労継続支援Ｂ型・放課後等デイサービス

特定相談支援・障がい児相談支援

会社の特長

２０代３０代が活躍中！

男性の育休取得や長期リフレッシュ休暇、有給休暇の取得推進など

ライフワークバランスを重要視しています！

法人番号

2120101039931

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

5人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒590-0451

大阪府泉南郡熊取町野田１－２－１２

最寄り駅

ＪＲ阪和線 熊取駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

本部 執行役員

担当者（カタカナ）

キタノ リョウ

担当者

北野 諒

電話番号

072-415-2294

ＦＡＸ

072-496-2294

Ｅメール

ryo_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊業務の変更範囲：変更なし

＊マイカー通勤：無料駐車場あり

＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

（求職者マイページからのオンライン自主応募はのぞく）

【中高年層（ミドルシニア世代）歓迎求人】

＃無資格・未経験・ブランクがある方も大歓迎！

介護が初めての方も安心してスタートできるよう、研修制度や資格

取得支援制度を整えています。

初任者研修や喀痰吸引等研修（第１号・第３号）などの資格取得を

サポート。

仲間がしっかりフォローしますので、未経験でも一歩ずつ成長でき

ます！

＃プライベートとの両立も

子育て・介護など、生活スタイルに合わせた勤務が可能です。

８：００～１８：００の間でシフトを調整し、働きやすさを重視し

ています。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

＃無資格・未経験・ブランクがある方も大歓迎！

介護が初めての方も安心してスタートできるよう、研修制度や資格

取得支援制度を整えています。

初任者研修や喀痰吸引等研修（第１号・第３号）などの資格取得を

サポート。

仲間がしっかりフォローしますので、未経験でも一歩ずつ成長でき

ます！

＃プライベートとの両立も

子育て・介護など、生活スタイルに合わせた勤務が可能です。

８：００～１８：００の間でシフトを調整し、働きやすさを重視し

ています。

＃代表からのメッセージ

代表の松本です。

私が起業したきっかけは、ＡＬＳを患った父の介護でした。

在宅介護をもっと安心できるものにしたい、その想いでこの会社を

つくりました。

この仕事に誇りを持ち、これからの風・福祉会を一緒につくってい

ける仲間を、心からお待ちしています。

年商

平成30年

3,804万円

令和元年

5,967万円

令和2年

8,000万円

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。